【鹿児島】開発プロジェクトマネジメント<電子部品デバイス>◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業
京セラ株式会社
京セラ株式会社
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| 企業名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収550〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒899-4396 鹿児島県霧島市国分山下町1-1 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【Iターン・Uターン歓迎/業界未経験歓迎/連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70%以上の高水準
を維持/プライム上場企業】
■業務内容:
積層セラミックコンデンサ(MLCC)の誘電体材料の開発を行って頂きます。
積層セラミックコンデンサの品質改善や性能向上を目的として、誘電体材料に求められる特性を明らかにし、その特性を発現できる新規の誘電体材料
の設計及び開発を担当します。
■キャリアパス:
当初は誘電体材料の開発を担って頂きますが、開発した材料を用いてプロセス開発や製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKYOCERA
AVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能
です。
■配属先のミッション:
※配属先により以下の通りとなります。
<技術部>
顧客の要望を実現する製品のための設計、仕様書の作成、及び新規技術の導入、既存技術の改良、特殊特性の選定等の業務を統括し、最も経済的な方
法でねらいの品質を実現することです。
<コンデンサ開発部>
顧客の要望を実現する新製品/要素技術のための開発、設計を主導すること、及び特殊特性選定を含む業務を統括し、生産活動の拡大を実現すること
です。
■採用背景:
積層セラミックコンデンサ (MLCC)の小型高容量化に必要不可欠な薄層化技術を進化させるため、電極材料においては薄膜で緻密性が高く、連続性に
優れた内部電極の実現が課題となります。
■魅力:
◇中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境です。
◇現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでお
り、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想で
の材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。
■必須条件:<業界未経験歓迎 職種未経験歓迎>
・材料または化学系の大学・大学院卒の方
(有機・無機・生物など)
<幅広い業界の方が活躍しています!>
例)化学業界、自動車業界など、電子部品業界出身に限らず募集しております。
大学卒業以上
想定年収:550万円〜900万円
月給:272,000円〜480,000円
月額(基本給):272,000円〜480,000円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:640万円(技術系総合職30歳/月給32万円+賞与+各種手当)、790万円(技術系総合職35歳/月給39万円+賞与+
各種手当)
就業時間:8:00〜16:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を
義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等
通勤手当:有 上限165,000円/月まで
住宅手当:有 都市勤務者住宅補助手当
家族手当:有 家族支援手当
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:
書類選考→Web筆記試験(eF-1G/適性検査)→面接(1〜2回)
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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