【初回勤務地確約/静岡/掛川】EV車用ヒューズボックス・JBの自動組立の設備設計◆離職率4.2%◆
株式会社メイテック
テルモ株式会社
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| 企業名 | テルモ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 設備・プラント設計 |
| 想定年収 | 年収550〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界入社多数/国内最大級の医療機器メーカー/160の国と地域に事業展開/グローバル売
上比率7割超/売上1兆円超/テルモを支えるマザー工場】
■求人概要:
テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器(ME機器)に関する幅広い製品ラインナ
ップを持っています。
本ポジションはカテーテル領域の新商品開発から量産化までを支える生産技術職です。設備設計だけではなく、生産工程構築、設備導入、工程改善、
品質担保のためのドキュメンテーション整備まで一貫して担当いただきます。
■業務内容:
新商品開発〜生産化までのスピードアップを目的に下記業務に従事して頂きます。
・生産設備、治具導入や設備改造(コスト削減・収益改善、品質改善、安全性向上)
・生産設備維持活動(設備保守、ディスコン対応)
・国内外工場への設備移管活動
・生産設備開発、改善(見える化、デジタル化)
・ドキュメンテーション業務
■入社後にお任せする業務:
既存工程の改善案件を担当いただきながら、設備仕様検討、設備導入、工程立上げを経験いただきます。また医療機器業界特有の品質管理プロセスや
ドキュメント作成手法を習得し、量産品質を維持するための仕組みづくりにも携わっていただきます。
将来的には新商品の生産工程開発プロジェクトを主導いただきます。設備構想から工程設計、設備導入、量産立上げまで一貫して推進し、将来的には
海外工場移管やDX推進プロジェクトにも参画いただく想定です。
■組織構成:
技術部全体約200名(派遣含め約300名)。設備技術課は約70名(派遣含め約100名)の大規模組織です。製品別の生産技術チームや設備メーカーと連
携しながら業務を進めます。
■働き方:
フレックス制度あり。平均残業20〜30時間/月。設備導入や立上げ時には土日対応が発生する場合があります。
■ポジションの魅力:
生産性の高い新規設備や協働ロボット等、既存設備に捉われない設備の設計〜導入検討、また生産に付随する大型設備の設計〜導入まで経験すること
ができます。
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・高専卒以上
・CAD(2D or 3D) の基本操作、MS-Officeソフトの基本使用
・下記1〜3いずれかのご経験
1生産設備仕様設定、生産工程構築(レイアウト含む)の経験
2生産設備及び冶具における、機械部設計・検図の経験
3工程改善業務経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:550万円〜950万円
月給:280,000円〜350,000円
月額(基本給):280,000円〜350,000円
※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■職位:一般クラス
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜14:00
フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業:月20〜30時間
※極まれに土日出社および勤務時間変更有:16:00〜/0:00〜
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 入居条件あり
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入
社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など
■選考フロー:
書類選考→1次面接→SPI→最終面接
※選考フローは変更となる可能性がございます。
■弊社は、下記の個人情報保護方針に基づいて個人情報の取り扱いを行います。
【テルモ個人情報保護方針(プライバシーノーティス)】
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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