★【静岡】設備設計◇学歴不問◇安心の研修体制◇キャリアアップ支援・福利厚生◎

【実務未経験からチャレンジ可能な技術系求人です!大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富!自身の思い描くキャリアへの第一

歩目となる求人です!積極的なご応募お待ちしております!】

■業務内容:

民生用電池の生産設備設計業務

*使用ツール*CATIA V5

【キャリアプラン】

1初期研修:導入研修、モノづくり研修(e-learning)

就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。

2配属先での就業スタート

3入社3年目〜キャリアUP支援制度

※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。

ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。

ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。

【充実したフォロー体制 ※当社の強みはココ!】

◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアント

とやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。

◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

【会社、仕事の魅力】

◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。

◇実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。

◇現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意してい

ます。

■必須条件:

・機電系の学科卒業された方

・機械設計研修の受講された方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜800万円

月給:207,000円〜287,000円

月額(基本給):197,000円〜247,000円

その他固定手当/月:10,000円〜40,000円

※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。

※その他固定手当:実務手当10,000〜40,000円

・昇給:年1回(2月)

・賞与:年2回(7月・12月)※2025年度実績3.00ヶ月分

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:10h〜20h

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土・日・祝

・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄に記載

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得補助制度

・資格取得補助金制度

資格取得受験料・通信教育受講料・学会／セミナー参加料

・資格取得受験料補助

合格:半額補助(上限3万円)

※対象となる資格は138種類あります。

■選考フロー:

一次選考(Zoom面接)⇒内定(オファー面談)

面接回数: 1回

筆記試験: なし