【大阪市】サービスエンジニア◆第二新卒歓迎/福利厚生充実/創業80年超の電子部品メーカー

年収400〜550万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

双信電機株式会社

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募集要項

企業名双信電機株式会社
職種サービスエンジニア
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル7F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜出張手当や住宅手当など福利厚生充実/完全週休2日制/年休120日/残業20H/トップシェア製品保有の老舗電子部品メーカー〜

■職務内容

各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、CEマーキング等認証取得のための試験をご担当いただきます。

※ノイズフィルタとは:電気によって動いている機械から発せられる電磁波ノイズにより機械が誤作動を引き起こさないために電磁波を制御するもの

です。

■職務概要

・出張試験:オンサイトテスト

エミッション試験=電源端子妨害電圧、放射電界強度

イミュニティ試験=静電気放電、放射電磁界、サージ 等(8項目試験)

・EMC試験設備、関連機器の点検・保守

・顧客、外部提携先との打合せ・報告

※出張について:1週間〜2週間程度の出張がございます。土日を挟む出張の場合は平日に代休を取得できます。(出張手当有)

■業務の流れ

お客様の製品を販売、輸出する際に規定に満たしているか確認をします。お客様の製品のCEマーキング等認証取得のための評価試験を行い、電磁波ノ

イズを測定します。

測定結果をお客様に報告し、どのノイズフィルタが製品に合うのかを提案いたします。

■業務の魅力

「どうやったら規格を満たせるか」を考えていくのも仕事の内です。原因を突き止め、対策方法を探し、実行して、再び測定を行う。さまざまなお客

様の技術者とともに試行錯誤した末に問題が解決できたときにやりがいを感じます(社員談)

■組織構成

大阪事業所には4名在籍しております。ご入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップをいただきます。

■就業環境

平均残業20Hとなっております。出張は発生いたしますが土日を挟むものは代休を取得できるなど働きやすい環境づくりを進めております。

■当社について

トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。

「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。

「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実

現しています。

応募資格・必須要件

・普通自動車免許

・出張業務が可能な方(1〜2週間程度)

・未経験者歓迎します(教育制度あり)

歓迎する経験・スキル

・EMC(Electro Magnetic Compatibility:電磁両立性)に興味がある方

・試験、測定、計測機器などに興味がある方

・電気系出身/業務の経験ある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜580万円

月給:249,000円〜340,000円

月額(基本給):249,000円〜340,000円

※経験、スキル等を考慮し、当社規程に基づき決定

※時間外手当は、実労働全額(1分単位)を支給

※地域手当:10,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間55分)

休憩:50分

時間外労働:有

■休憩:12:00〜12:50 ■残業:平均20時間/月程度

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※休日詳細は当社カレンダーによる

GW、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(初年度は入社月により変動/半日・時間単位取得可)、慶弔・特別休暇、リフレッシ

ュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※当社規定による

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄参照

家族手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借り上げ社宅制度(入居条件あり)

退職金制度:有 確定給付型企業年金(勤続2年以上)

定年:60歳 再雇用制度有/65歳まで

教育制度/資格補助:それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適

宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50〜100%を会社が負担する自己啓発支援などもあります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→WEB適性試験+1次面接(人事、部門担当)→最終面接(部門責任者)→内定

※1次面接および最終面接は、オンライン(Zoom)面接対応可能です。

※選考期間:ご応募から内定まで、1か月程度

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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