【宮城】システム装置向けの機器・ユニット機械設計/特注設計・品質改善(リーダー候補)◆福利厚生充実

〜有休取得率69.1%／従業員3千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／住宅補助有／制度充実の働きやすい環境〜

■業務内容

・国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、半導体製造装置向けの温調制御システムの量産化された ユニット製品の製品改良、品

質改善などが主業務となります。

・お客様・協力企業様を含めた社内外との協議折衝を進め、顧客ニーズに寄り添った技術業務を行います。

・量産製品の品質改善、VAおよび特注設計、製品検証

・メカ/エレキの複数メンバーで編成された開発チームと連携をとり、部門全メンバーで業務を進めます。

※将来的に技術リーダー業務を目指したい方は大歓迎です

■業務詳細

【関わる部門】営業、生産部門(品証、生産管理、調達、製造)

【業務体制】メカ/エレキの開発担当と連携した業務体制

【使用ツール例】2D／3DCAD、Excel、PowerPoint、各種計測器(オシロスコープ、寸法測定器など)

■組織構成:合計13名(兼任、派遣社員含む)

東北技術担当 2名

愛知県勤務:開発1G/開発2G 11名

※将来的に東北工場の技術担当のマネジメントを担って頂く方を募集しています。

■採用背景:

半導体業界は、インプットに対して短納期で対応する必要があり、常に3〜4年後の市場投入を目指した開発依頼が入ってくる状況です。

顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。

■魅力ポイント:

活況である半導体産業であり、市場規模が大きいため開発品を市場投入することができれば、社内トップクラスの主力商品に携わることになり、多大

な成果を挙げることができます。

また、国内外の業界大手企業との技術交流の場も多く、市場全体の最先端技術に触れる機会も多々あり、自身のキャリアアップに繋げることもできま

す。

■必須要件:

・機械設計/検証経験(製品不問)

・リーダー/マネジメント業務に携わりたい意欲のある方(経験不問)

・半導体業界経験

・マネジメント経験

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜680万円

月給:270,000円〜370,000円

月額(基本給):270,000円〜370,000円

※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績5ヶ月分

■諸手当:営業・通勤・家族手当など

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

配属先部署の平均残業時間:20時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※会社カレンダー有

年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇等、産前産後休暇、育児休暇

休日出勤有(頻度:都度。客先納期に対応するため、必要に応じて休日出勤が発生)

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃・住宅補給金制度有(規定有)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

・社会保険完備

・各種保険加入サポートあり

寮社宅:無 会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり

退職金制度:有 企業年金(CKD企業年金基金／確定拠出年金)

定年:60歳 定年後再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。

・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育

・その他資格取得奨励金制度有

■選考方法

書類選考→適性検査(GAB)・1次面接(部門担当者)→最終面接(役員)+適性試験(筆記)→内定

※場合によっては選考フローが変わる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり