【田原市】リチウムイオン電池の安全性評価◆新規事業／フレックス有/転勤無

〜業績好調につき、受注規模拡大に向けた増員◎今後のリーダポジションを担っていただく方の募集となります〜〜

■事業について:

当社は、「エネルギーソリューション事業」と位置づけ、その事業の第一歩として、リチウムイオン電池の安全評価試験の受託を2019年より開始しま

した。リチウムイオン二次電池や全個体電池は、用途の広がりに伴い機能安全性試験のニーズも急増しています。新たなことに挑戦し続ける当社は、

そのニーズに貢献できる数少ない企業の1社です。

■採用背景:

リチウムイオン電池は、コンパクトで高出力なエネルギーを生み出す車載用次世代バッテリーとして需要が急増しております。将来的には市場ニーズ

などを考慮し、更なる事業拡大も予定していることによる増員募集となります。

■業務詳細:

◇お客様へのご要望のヒアリング、評価計画策定、評価手順書の作成、評価準備、実施、データ抽出、加工

◇環境試験、電気的試験、機械的試験、分析、充放電試験、サイクル試験など、各種試験でのリチウムイオン電池の機能安全性評価

◇二次電池の電気用品安全法要求項目にあたる各種規格試験、自社規格試験、オーダー規格試験

<受託の流れ>

打合せ→試験内容の企画→見積提出→秘密保持契約締結→供試体受渡→試験実施→報告書・データ提出

■組織構成

事業部長:1名

技術部長:2名 営業部長:1名

課長:3名

メンバー:8名

■事業魅力:

エネルギーソリューション事業は立ち上げから4年目であり、今後拡大期に入るため電池／電気の知見がある方には裁量の高い仕事や事業発展を進め

るチャンスがあります。他社では既にマニュアルが確立されていますが、当社ではまだ作成段階なので、やりがいも感じながら事業の未来を担うこと

ができます。

■企業魅力:

(1)トヨタグループと取引もあり安定

トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持し

ています。

(2)フレックスタイム制の導入

働き方を改善すべくフレックス制度を導入しより働きやすい環境づくりを推奨しております。事前の申請は不要で、自身で業務バランスを見ながらス

ケジュール調整すること可能です。

■必須要件:

・普通自動車運転免許

・電池または電気関係の実務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1100万円

月給:411,000円〜611,000円

月額(基本給):411,000円〜611,000円

昇給:年1回

※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。

■賞与:年2回、別途期末賞与が支給される場合があります

∟コロナの影響を受けずに6ヶ月を下回ったことはございません。

※諸手当、残業代時間含む

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 8:00〜10:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※想定残業時間:月20時間程度／※コアタイム:木曜日のみ適用

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始(9日)、GW、夏季、慶弔休暇、特別休暇、休暇奨励日あり

■振休・代休休暇制度

通勤手当:有 給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。

家族手当:有 福利厚生欄参照

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

養老保険への加入制度有

退職金制度:有

定年:60歳 60歳以上再雇用制度有

教育制度/資格補助:教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します(1回目のみ)。

【その他制度】

■資格取得支援制度 ■研修支援制度

■書類選考:人事、配属先担当部長

■1次面接:人事

■2次面接:配属先の担当部長、課長

■3次面接:役員

面接回数: 3回

筆記試験: なし