【群馬／太田市】自動車の性能開発(振動騒音・音の認証等)／豊富なキャリア支援

〜勤務地・案件最大考慮／最先端技術・上流工程多数／将来的に最上流のマネジメントor生涯エンジニア選択可能〜

【職務概要】

・自動車の振動騒音の低減開発

・音の認証性能(騒音、警音器、接近通報)開発

・車両評価、解析、結果まとめ、考察、報告

・上記検討にあたる他部署やサプライヤとの調整

【ツール】

・Word、Excel、PowerPoint等

・音響解析(Pulse、WCA他)

※ご経験や志向を考慮し、未公開PJT含め最適な業務をご提案します。

■担当業務例:

(1)自動車関連(乗用車、商用車、特殊車両車):ボディ／車枠／外装設計、エンジン設計、シャシ関連設計、EV／HV／FCV関連設計、ワイヤーハー

ネス関連設計など

(2)航空機関連:飛行機、ヘリコプター、ロケット など

(3)産業機器・民生機器・他関連:重電機器(発電機、電動機、変圧器)、加工機(多機能加工機、複合加工機)など

(4)解析:構造、強度応力解析、振動、騒音解析、熱、流体解析など

■当社の魅力:

・安定した経営基盤 :1兆円規模パーソルグループ

・最先端×豊富な成長機会 :取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85%／請負比率4割以上

・先端技術にチャレンジ可能 :官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件(空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレ

ーン車開発等)

・尖った技術力 :商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開(=オフサイト請負開発拠点)

・安心感のある仕組み :キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有

・安心して働ける環境 :平均案件配属期間5〜6年、平均残業時間20時間／有給取得率80.3%／産休育休取得率100%(男性育休実績有)

・多様な研修・教育プログラム :講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回

・実用性×個別性の高い支援制度:年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格 他

〜業界未経験歓迎〜

■必須要件:

・機械・力学・電気等の工学知識

・普通自動車免許 第一種

・Excelの基礎知識(マクロやプログラムの知識をお持ちの方尚歓迎)

想定年収:500万円〜750万円

月給:250,000円〜440,000円

月額(基本給):250,000円〜440,000円

※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月／2019年度実績:4.5ヶ月分)

■年収例(残業30時間含)

587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

配属先に準じます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土日祝・フレックス休日(3日)

・年末年始休暇

・年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与／以降最大20日付与)

・慶弔休暇

・育児休暇 ※男性取得実績有

・介護休暇 等

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )

定年:60歳 継続雇用65歳まで

教育制度/資格補助:■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(未経験者1〜2か月間程度)

■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能

■階層別研修の実施

面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと

思います。

■選考フロー:書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次選考(採用担当面接・会社説明)→最終選考(役職者面接)→内定→オ

ファー面談(給与・福利厚生・業務内容等の説明)

※選考過程で適性検査、筆記試験を実施／選考はオンライン(Microsoft Teams、ZOOM等)で実施

※応募から内定まで最短2週間程度／土曜日、平日夜の選考可

※選考回数は状況により変動有

面接回数: 2回

筆記試験: あり