【横浜】オープンポジション/機電エンジニア〜第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる〜
株式会社ニューフレアテクノロジー
ダイヤ工業株式会社
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| 企業名 | ダイヤ工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 製造スタッフ |
| 想定年収 | 年収400〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-17 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【商用車や建設機械業界向けの部品製造を手掛けており、安定受注で、景気影響を受けづらいビジネスモデルを確立しています/三菱ふそうトラック
バスや三菱ロジスネクストへ部品供給するTier1メーカー/土日休み/転勤無】
■業務内容:
当社の生産技術部門に所属し、溶接組立技術担当としてトラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品に関する以下業務を行います。
・溶接組立についての工法の立案、手順、所要設備の設定
・構成する板金部品(約400〜500)の組立工法の立案
・開発部門とのボデー構造の検討
・組立ライン設備、ロボット設備、冶具等の計画、仕様作成、手配、導入
※トラック/バス、フォークリフトは自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的
落ち着いた就業環境です。
■組織構成:
配属先となる生産技術課は、部長代理(60代)課長(40代)の下、7名で構成されており、平均年齢は35歳となっています。
■当社事業:
〇景気影響を受けづらい「商用車」や「建設機械」業界向けにトラックやフォークリフトの部品製造を手掛けています。その為、コロナ禍以前と変わ
らず、安定した受注があり、安定したビジネスモデルを確立。
〇トラック/バス、フォークリフトは普通自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比
較的落ち着いた就業環境です。リーマンショック時以外は、創業以来、連続黒字経営です。
■当社特徴:
〇「三菱ふそうトラックバス社」「三菱ロジスネクスト社」を主要顧客とし、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品のTier1メーカー
です。当2社へ部品供給により、世界中のトラック/バス、フォークリフトに同社の部品は導入されています。
〇現在の本社工場に移転した、1982年から他社に先駆けて溶接工程のロボット化を開始。人の手による品質のばらつきがなくなったうえ、作業スピー
ドも向上。
〇お客様のQCDの要求に柔軟に対応できることが大きな強みです。直近でも世界的レーザー加工機メーカーのトルンプ社製のファイバーレザー加工機
を導入する等、スピード、品質、無人化、AI、IoTをキーワードに最新鋭の設備を備える為、積極的に設備投資を行っています。
・部品、設備、装置、検査機器関連メーカーいずれかの生産設備導入経験
・接合技術(溶接技術)の経験
自動車・輸送機業界の知見
<業界未経験歓迎!>
想定年収:400万円〜800万円
月給:230,000円〜450,000円
月額(基本給):230,000円〜450,000円
※給与詳細は経験に応じて決定
■昇給:4,500円〜
■賞与:年2回(過去実績4.0ヶ月分)
就業時間:8:00〜17:05(所定労働時間:8時間0分)
休憩:65分
時間外労働:有
※残業:月30h程度
※7月〜9月は7:00〜16:05(サマータイム)
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜 他 (設備導入等で休日出勤の可能性あり)
年末年始・GW・夏期休暇(各7〜10日の長期連休)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)
※会社カレンダーあり
通勤手当:有 実費(車・バイク等も定期代を支給)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 配偶者5000円、子5000円*健保扶養が条件
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 勤続3年以上対象
定年:60歳 再雇用あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:先輩OJT
■選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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