【千葉/市原】設備保全/転居なし◇上流工程で技術を磨ける/残業月平均約20H

年収400万円〜 千葉県木更津市 正社員

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種サービスエンジニア
想定年収年収400万円〜
雇用形態正社員
勤務地千葉県木更津市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆職務概要:

プラント内に設置されている機械設備の修理・点検・改善を担当します。

ガラス製品を中心に化学品・電子・セラミックなど、幅広い事業を手掛けるグローバルメーカーになります。

今回は主力事業である「化学品」の製造を手掛ける千葉工場で設備保全業務をお任せします。ご経験に合わせ、先輩社員のOJTを行います。プラント

での保全業務経験が浅い場合は資格を取得しつつ一歩ずつできることを増やしていければ大丈夫です。経験者の方も丁寧にお教えしますのでご安心く

ださい。

【変更の範囲:会社の定める業務】

◆職務詳細:

・機械組立や溶接といった設備の修理

・3カ月〜半年ごとの定期点検(外観点検・五感診断・開放点検)

・大規模点検の計画と実施

・試運転の立ち会い・記録作成

・外注施工会社の工事立ち会い

・安定稼働に向けた改善策提案

◆エンジニアとしてのご活躍例:

・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方

・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方

・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境:

全社月平均残業時間:約20時間

年休:120日程度

キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

定年:65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件

を上限として半分を支給いたします。他、家族手当制度等がございます。

◆十人十色のキャリアパス:

◎専門性を高めキャリアが目指せる

◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能

◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる

◆スキルアップ支援体制:

◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能!

◎Zoomにて技術研修を月数回開催!プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意

◎スキルUPが給与UPにつながる!アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み

◎専門教育機関で技術取得が目指せる!

応募資格・必須要件

・機械設備または生産ラインの機械保全業務の経験をお持ちの方(経験業界は問いません)

歓迎する経験・スキル

◎石油化学/環境系/産業系プラントで保全・施工・設計・管理などの経験をお持ちの方

◎以下の資格をお持ちの方

・機械保全技能士(機械系/設備診断)

・施工管理技士(管、建築、土木など)

・溶接技術検定(手溶接、ステンレス鋼など)

・高圧ガス製造保安責任者(甲種/乙種機械など)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円

月給:230,000円〜250,000円

月額(基本給):230,000円〜250,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では約20時間になります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9

割

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

選考について

■選考フロー:

・書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定

・1次面接:人事

■新型コロナウイルスの対応について:

感染防止措置として、WEB面接(オンライン面接実施)を実施しています。

前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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