【電池材料開発(次世代電池材料開発/電池設計・作製)】◆プライム上場◆在宅フレックス有※95-a

■募集背景

知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行

っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。

事業創造本部について

■配属部門について

固体電解質開発で培った全固体電池の要素技術及び、液体リチウムイオン電池用正極活物質事業で培った技術をベースとし、高エネルギー密度・希少

資源不要/リサイクル性に着目し、次世代電池材料開発に取り組んでいる部門です。

■職務内容

・次世代電池及び全固体電池材料の開発(知見・経験に応じて担当テーマは選定します)

・次世代電池材料(正負極活物質、固体電解質)の高性能化及び評価解析手法の開発

・次世代電池の特性発現や劣化に関するメカニズム解明

・新規次世代電池材料の探索など

主に、以下2つの役割の内、1つをお任せする予定です。

1全固体電池用材料(正極活物質、固体電解質)のテーマ推進

全固体電池の固体電解質(A-SOLiD」)で事業化を目指すSE事業推進ユニットと協働しながら、次世代の全固体電池用材料の研究開発を担当いただき

ます。高イオン伝導性/耐湿性/化学的安定性向上/劣化メカニズムなどの解明を始め、A-SOLiD?の次世代の固体電解質の検討や全固体Li-S電池用正極活

物質開発など、全固体電池の最先端材料の開発に携わることができます。

※外部研究機関や大学との共同研究による最先端の評価解析や材料開発などを担当いただくこともございます。 (共同研究先への出向可能性あり)また

、海外顧客とのやり取りや海外大学との共同研究もございます。

2全固体電池設計・作製主導

電池材料を実際に電池として作製した際に、性能評価をした上で材料開発にFBいただきます。材料開発や物質特性に詳しいメンバーが多い反面、実際

に材料を電池に組み込み、充放電サイクルやエネルギー密度のデータを取得し、電池の性能が引き出せるかという知見があるメンバーが少ない状況で

す。良い材料で電池の性能を発揮するため、顧客先の電池に近いものを作製し、性能が出るか検証いただきます。

◆必須要件:

業務内容1の役割(以下いずれも当てはまる方)

・無機材料の開発経験

・部下や後輩の育成経験(ポスドクの方は学生の育成経験)

業務内容2の役割(以下いずれも当てはまる方)

・無機材料の開発経験

・電池作製/設計の経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜880万円

月給:320,500円〜500,000円

月額(基本給):320,500円〜500,000円

※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※全社平均残業時間 約13.7時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

入社直後2日 最高付与日数20日

入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日

通勤手当:有 補足事項無し

住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

■選考フロー:書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり