【愛知県額田郡】品質保証(エレクトロニクス製品)◆賞与6.1か月分<モビエレ>●

年収600〜1250万円 愛知県額田郡幸田町 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種品質管理・品質保証
想定年収年収600〜1250万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県額田郡幸田町
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【特許数は自動車部品メーカートップクラス/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な

低減等の世界初のコア技術多数】

■募集背景:

CASE進展によりBEV・SDV化等、車両プラットフォームの刷新が進み、個別機能毎のECU構成から次世代構成の大規模統合製品へのパラダイムシフト

が加速しています。これら最先端のエレクトロニクス製品・部品の品質保証を行う上では高度な電子回路知識・半導体知識などが必要となっています

。

我々はこれら次世代製品・部品に対する品質保証基盤を確立し、一緒に”品質のデンソー”を牽引していく仲間を募集しています。

■業務内容:

エレクトロニクス製品の品質保証業務全般をお任せします。

■業務詳細:

・新製品初期流動活動(品質保証計画立案、信頼性評価、完成度評価/課題解決の推進)

・市場品質改善活動(不具合解析、是正処置、顧客対応、クレーム低減活動推進)

・次世代大規模製品/セキュリティ製品の解析技術、評価技術開発

・品質データ活用システム構築(リモートダイアグ/Recadas活用、クレーム情報分析等)

・機能安全/製品セキュリティ/IATF/品質監査業務

■就業環境

次世代製品を担う20〜40歳のメンバーが約60%を占める年齢バランスの取れた職場です。

■業務のやりがい・身につくスキル:

モビリティコンピュータやゾーンECUといった次世代の大規模ECUへの機能再配置といったパラダイムシフトが加速しており、エレクトロ事業部では

この「変化」を先取りする新製品開発や要素技術開発を進めています。

製品品質保証室では、従来製品に加え、上記のような次世代製品や事業部を跨いだ要素技術開発の初期流動活動や市場品質改善活動を行っており、最

先端分野で全社品質をリードすることで、大きなやりがいと責任感を感じることができます。

また、ソフトウェア・半導体・電子部品・実装技術・構造設計などエレクトロニクス分野の幅広い知識とスキルを積めることで、プロジェクトマネジ

メントと問題解決スペシャリストを目指すことができます。国内外15拠点で生産されており、グローバルに活躍頂けます。

応募資格・必須要件

下記いずれかの業務経験者(3年以上)

・電子系製品の回路設計

・電子系製品の製造工程設計

・電子系製品の品質保証

歓迎する経験・スキル

下記のいずれかの知識/経験を有している方

・英語力(TOEIC(R)テスト600点相当以上)海外拠点と英語でのメールや会議進行の経験

・信頼性試験の知識

・プロジェクトマネージャー経験者

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1250万円

月給:280,000円〜640,000円

月額(基本給):280,000円〜640,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による/引っ越し手当

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■ソフトウエアソムリエ制度

選考について

■選考フロー:※基本web対応にて完結

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→条件提示→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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