【関西エリア】機械設計│年収600万円〜/平均残業20H/チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎
株式会社テクノプロ
株式会社日吉
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| 企業名 | 株式会社日吉 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県近江八幡市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
<黙々と作業を進めることができる方・根気よくコツコツ丁寧な作業をすることが得意な方にオススメ!/ 扶養手当・男性の育休取得実績有/ 働きやす
い環境◎>
◆職務の流れ
近江八幡市や竜王町など、滋賀県内にある浄化槽や排水処理施設を巡回いただきます。巡回中に点検を行い、施設が安全に稼働しているか、装置の故
障や動作不良を生じていないかなどを確認いただきます。慣れてくると基本的に1日中単独で施設を巡回するため、1人で黙々とコツコツ作業できる方
にはピッタリな職務となります。日々の点検は、「何もないのがあたりまえ」の視点で誇りをもって業務にあたり、微細な変化にいち早く気づきリカ
バリーをかける、それが地域の皆さんの安心安全でキレイな水を創出することにつながります。
保有資格状況により、滋賀県内の上下水道施設勤務もご提案することがございます。
当社HP:
◆組織構成
30〜40名の組織
◆募集背景
上下水道インフラ施設の運転維持管理業務は官庁から民間にシフトする世間の流れに乗り、培った技術力を活かし事業拡大を図っています。50代以上
の高齢化と30〜40代の空洞化が課題。組織として世代交代と継承のため本求人層を強化し、事業拡大を目指し増員をいたします。
◆ご入社後の流れ
技能はOJTを主体に、適時本社での共通スキル教育を取り入れて、業務に必要な資格取得を目指していただきます。
◆評価体制
年3回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。
◆当社について
環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」
という視点で環境に取り組むべきと考えています。
その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「
全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。
■必須条件<職種未経験歓迎>
機器設備などの点検業務経験(例:ビル設備管理、製造オペレーター、サービスエンジニア、設備保全等)をお持ちの方
浄化槽管理士の資格をお持ちの方
☆自立自走して黙々と作業を進めることができる方・根気よくコツコツ丁寧な作業をすることが得意な方にオススメ!
想定年収:400万円〜470万円
月給:230,000円〜280,000円
月額(基本給):230,000円〜280,000円
■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度
■昇給/年1回
※売上実績により期末配当有
就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
基本的に月10時間程度。
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
日曜日は基本休みです。月1〜2回程度土曜出勤があります。
有給休暇は入社3か月後に付与されます。
その他夏季休暇、年末年始休暇、育児介護休暇(男性の取得実績あり)、特別休暇あり。
通勤手当:有 会社規定により支給
家族手当:有 家族手当(扶養の配偶者1万円、子供一人毎に5千円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 勤続5年以上
定年:60歳 ■再雇用:あり
教育制度/資格補助:■スキルアップ支援制度
■各種研修(中途社員研修、中間管理職研修、安全衛生研修、技能研修、資格取得支援研修、e-ラーニング)
■メンター制度
■OJT
書類選考→WEB適性検査→面接1〜2回→合格
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西エリア】機械設計│年収600万円〜/平均残業20H/チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎
株式会社テクノプロ
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株式会社メイテック