【滋賀】自動車生産ライン向け搬送設備の機械設計/自ら設計した設備の完成を見届けられる/フレックス制有

年収700〜1000万円 滋賀県蒲生郡日野町 正社員

株式会社ダイフク

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募集要項

企業名株式会社ダイフク
職種機械設計
想定年収年収700〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地滋賀県蒲生郡日野町
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜2D・3DCADや産業設備の機械設計経験を活かす/自動車生産ライン向け搬送設備・装置の仕様検討から詳細設計まで一貫して関われる環境〜

■業務詳細

大手自動車メーカー向けの生産ラインで使用される搬送設備や装置の機械設計を担当します。

構想から詳細設計、現場での評価まで関わり、生産設備の安定稼働を支える重要な役割です。

・顧客要望に基づく図面や見積資料の作成

・搬送設備や装置の詳細機械設計

・据付現場からの問い合わせ対応

・協力会社や施工業者への技術指導

・設備の機能評価や動作確認

・国内外プロジェクトにおける設計支援

※国内・海外への出張の機会があります。(中国・タイ・アメリカ・韓国 他)

⇒現場へ行くのは数回/年 打合せを含めて1回/月

<扱う製品・技術について>

大手自動車生産ライン向けの搬送設備(コンベア)および関連装置を扱います。

顧客ごとの生産工程に合わせ、設備全体の機械構造を設計し、安全性や運用性を考慮したものづくりに携わります。

■組織構成

配属先には社員約60名、協力会社社員約20名が在籍しています。

設計部門らしい落ち着いた雰囲気があり、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。

■やりがい

顧客との相談段階から受注後の詳細設計まで一貫して担当できます。

自ら設計した設備が工場で形となり、実際に稼働する様子を確認できるため、ものづくりの手応えを実感できます。

国内外の現場に触れる機会もあり、幅広い経験を積めます。

■働き方

フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時から15時です。

年間休日125日、休日出勤はほぼありません。

残業は月平均30時間程度で、メリハリをつけた働き方が可能です。

■当社について:

9年連続マテハン業界NO.1!

世界No.1のマテハンメーカーとして、6事業を展開し幅広い顧客ニーズに対応できる点が最大の強みです。物流・半導体・自動車・空港など多様な業

界で大手企業から中小企業まで取引があり、UNIQLOとの戦略的パートナー契約など実績も豊富です。大型設備を手がけるため新規参入が難しく、景

気変動にも強い安定基盤を保持しています。自動化需要の高まりを背景に、業績も過去最高を更新し続けています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

・2D・3DのどちらかのCADの経験をお持ちの方

・生産産業設備の機械設計の経験をお持ちの方(機械的な要素があれば金型・プリンター等も可)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:720万円〜1000万円

月給:300,000円〜440,000円

月額(基本給):300,000円〜440,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

賞与あり 年2回(7月、12月)

2026度実績 年間9.12カ月

※入社1年目の賞与は支給制限があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■残業時間:月平均30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度...1〜6月入社10日

、7〜9月入社5日、10〜12月入社3日/入社後1カ月は原則取得不可)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(社内規程による)

住宅手当:有 借家入居者に対して地域区分に応じての支給

家族手当:有 扶養する子一人につき10000円(社内規程による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)

退職金制度:有 2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修・自己啓発通信教育

■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者)→2次面接(担当役員)→内定

※Web試験(性格のみの適性検査)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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