【千葉】計測機器等の装置点検・試験・フィールドエンジニア/第二新卒歓迎・資格取得補助あり／研修制度◎

【メンテナンス経験をお持ちの方へ、第二新卒歓迎!／転勤基本無し、充実の福利厚生。腰を据えてエンジニアとしてスキルアップ!】

計測器等の装置の点検・試験業務をお任せします。

《詳細》

計測器・分析計・FAパソコン・サーバ・M-UPS等の点検・試験業務をお任せします。

《対象機器》

・計測器・分析器(発信器・流量計・圧力計など)

・産業用パソコン/サーバー

・M-UPSや各種電気設備

出張エリア:関東(都内が多いが神奈川・千葉)発電機は全国対応の可能性あり

出張頻度:繁忙期はほとんどが現場の月もあり、通常は月の半分〜3/4程度

出張期間:1日〜1週間

夜勤:有※夜勤頻度:6回程度/年

■現場研修:

現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。

その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。

さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■スキルアップ支援:

・研修制度(技術研修、現場研修など)

・各種表彰制度

・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

・資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

■働き方の魅力:

エンジニアを大切にしている会社です。福利厚生や研修など、社員への還元を重視しています。

基本的に会社指示での転勤無し。会社指示での異動人数は全体の4.1%。主要取引顧客を厳選し長期プロジェクト案件がメインである同社だからこそ可

能な環境です。

■目標管理面談:

1年に2回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種など

を、申告するための面談を行っています。

■Geppoの活用:

月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。

※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。

〜業界未経験・第二新卒歓迎〜

装置の点検or試験orメンテナンス経験

※第二新卒歓迎です。入社後OJTにて教育していきます!

高等専門学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:月25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等

※社内カレンダーあり

通勤手当:有 全額負担(当社規定あり)

住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

家族手当:有 子供手当:1人目1万5千円／月、2人目5千円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

■面接2回実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし