【兵庫/神戸】製造(発電機の巻線組み立て)◆職種未経験も歓迎/教育体制充実/年収380万円〜

年収350〜800万円 兵庫県神戸市 正社員 未経験歓迎

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種製造スタッフ
想定年収年収350〜800万円
雇用形態正社員
勤務地兵庫県神戸市兵庫区和田岬町1丁目1番2号
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【組立作業経験ゼロの方でも問題ありません◎/発電機の組立作業/年収380万円〜/福利厚生充実/残業平均10〜30H/社会インフラを支える電力

システム製作所】

■業務内容

発電機の固定子巻線組立作業が主な作業となります。当面は事業所内、もしくは国内出張先で集団で行う巻線組立作業の一員として従事いただきます

。5〜10年先は一人で海外の発電機の点検に従事できるレベルまで成長いただきたいと考えています。

<具体的には>

■発電機固定子巻線組立作業は具体的には

・絶縁テープの巻線

・固定子コイルなど、発電機部品の組立

・結線部のろう付け

・絶縁物の組立

・エポキシ樹脂の塗布

・塗装

などの作業工程があります。

作業は神戸工場、もしくは発電機の納入先の客先発電所などになります。

当面は神戸工場と国内出張先での作業が主となります。※出張も発生いたします(1週間〜3か月程度)。

【お客様先】

発電機事業の主なお客様は国内外の電力会社や製鉄会社のように自家発電機を保有する国内外の企業となります。国内外の売上高比率は年度によって

異なりますが、概ね国内6割、海外4割程度です。

■教育制度

まずは簡単な作業を覚えていただき、作業要領書を読みつつ、主にOJTによりベテランの方と一緒に作業しながら、作業を覚えていただきます。本業

務に従事する人のほぼ全員が最初は経験なしで従事しております。

※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます。

■配属部門

三菱電機株式会社にて採用:入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向(本籍は三菱電機株式会社/業務内容・処遇は本求人記載の内容から変更無

)

★三菱ジェネレーター株式会社について

三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの

実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギー

などの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。

■働く環境

・残業時間:月平均10〜30時間(繁忙期45〜60時間)

・出張:有 年1〜2回(1週間〜3か月程度)

応募資格・必須要件

・月に1週間ほどの夜勤、年に数回の出張にご対応をいただける方

歓迎する経験・スキル

・以下の資格を持ちの方:「クレーン・デリック運転士」、「玉掛け」、「フォークリフト」、「有機溶剤作業主任者」、「石

綿作業主任者」、「酸素欠乏危険作業主任者(第2種)」、危険物取扱者(乙種第4類)、および電気工事士

・電気・機械設備の工事に従事した経験

・重量物を取り扱う工場内作業のご経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:380万円〜800万円

月給:200,000円〜400,000円

月額(基本給):200,000円〜400,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

勤務時間

労働時間区分:交替制

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

勤務パターン例:8:30〜17:00、21:15〜6:00

休憩:45分

時間外労働:有

・シフト制かつ昼夜勤は交代制(夜勤目安:月に1週間)

・休憩:昼勤45分、夜勤60分

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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