【兵庫/尼崎】製造管理(次世代戦闘機開発)◆三か国合同国際PJT／航空分野の経験歓迎

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】

■職務内容:

【概要】

次期戦闘機開発事業における製造管理

【詳細】

・新規製品 / 開発品の量産準備・立ち上げ

・量産準備のための工程・設備・レイアウト検討

・製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化

・製造工程における、リスク管理および改善活動

・設備や治具の仕様検討、検査・配置、維持管理

・製品や設備の不具合に係る改善活動・是正措置

・QC手法を用いた、工数低減および不良率低減

・予防的メンテナンス、作業記録の電子化、DX

・PLM / MES 実装後の業務支援

・社内他部門や社外工程委託先との協議・調整

■募集背景:

次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されていま

す。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めて

います。先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。当該事業は滅多にないビッグ

プロジェクトであり、諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々

を募集しています。

■働き方:

・出社頻度について:機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。

・出張について:1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生する場合があります。

∟行先:イギリスもしくはイタリア

・海外赴任について:イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。

※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

・航空/宇宙領域で製造管理のご経験をお持ちの方

・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上)

・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験

・マネジメントのご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1300万円

月給:270,000円〜900,000円

月額(基本給):270,000円〜900,000円

■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:

◎リーダークラス:820万〜1000万

◎マネジメント／エキスパートクラス:1100万〜1300万

※裁量労働制(みなし約40時間／月)、超過した場合には時間外手当支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可／確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」

・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)

・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)

■選考フロー:

書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定

※希望の場合は1次面接はWEB可能です。最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。

※選考フローは場合によって変更することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり