【岐阜/大垣】<未経験から開発に挑戦>建築用接着剤の開発※第二新卒歓迎／老舗メーカー／年休125日

〜理系の学部を卒業したのに開発業務ができなかった...そんな第二新卒の方ぜひご応募ください!建築用接着剤の製造・販売を手掛けている当社にて

、技術開発職として製品の開発・改良をお任せします〜

■業務詳細:

入社後は希望と適性に応じて、開発部門に配属となります。営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに設計・試作を行い、お客様の求める性能を満

たす製品の開発・改良を目指します。また社内での審査をクリアした後は、実際に製品を使用するお客様や職人さんのもとに直接赴き、評価していた

だきます。

■業務の特徴:

1やりがい:

製造現場からの要望や生産コスト等、あらゆる条件をクリアする必要があります。特に接着剤の試験は硬化するまでのスピードや耐久性等、様々な観

点で見る必要があるため、開発から製品化までには短くても1年、長ければ2〜3年かかります。その分、試作品を実際に職人さんに評価してもらう際

に、「前より使いやすい」と言っていただけると、大きな達成感を得られます。

2業務範囲:

小規模な組織のため、一人ひとりの裁量や業務範囲が広く、製品開発の企画段階から一貫して担当できます。仕事は段階的にお任せしていきますが、

試行錯誤を繰り返しながら経験を積み、若手のうちから新製品開発などの大きな仕事にも携わる機会があります。

3組織構成:

配属先となる技術開発センターには18名の社員が所属しています。困ったときも気軽に相談しあえる明るい風土があり、働きやすい職場です。

中途と新卒の割合は半々ほどで、3年以内の離職率は0です。

過去も即戦力という者はほとんどおりませんので、まずは知識を習得いただいてから、テーマをお任せいたしますのでご安心ください。

■当社の魅力

・国内で先駆けて建築用途の接着剤を販売したパイオニア企業。顧客先は、ゼネコン3割、工務店・施工店・職人が7割です。職人の間では「タイルメ

ントといえば建築用接着剤の老舗ブランド」と広く知られています。

・「顧客に寄り添うこと」を大切にしており、決まった製品を量産的に販売するのではなく、顧客の要望を聞いた上で、試作したものを確認していた

だいてから、製品化をしています。顧客の困りごとを丁寧にヒアリングし、要望やニーズを取り入れ、改善していくことにこだわっています。

・理系学部出身の方

・製品開発/改良の経験がある方

大学卒業以上

想定年収:330万円〜400万円

月給:229,300円〜316,100円

月額(基本給):174,300円〜226,100円

その他固定手当/月:30,000円〜60,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、25,000円〜30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

上記年収は

※1年目の想定金額

※残業20時間想定で含める

※家族手当などの残業以外の手当ては含まない

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年2回(基本給3ヶ月分※2年目以降)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均:20〜25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏期休暇、GW、有給休暇

※有給休暇の取得を推進:取得率約70%(付与日数に対し) 平均取得日数12日／年

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 10000円〜25000円

家族手当:有 配偶者12000円 子10000円(22歳まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■職能資格制度(資格手当あり)

※OJT中心となります。

■選考フロー:

書類選考→適性テスト→1次面接(技術所長、総務)+一般常識テスト→2次面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり