【岐阜/大垣】建築用接着剤の開発(管理職候補)◇業界トップクラスの老舗メーカー／年休125日／転勤無

〜大垣に腰を据えて働きたい／技術者として開発業務に集中したい方へおススメ〜

■業務概要:

建築用接着剤の製造・販売を手掛けている当社にて、技術開発職として製品の開発・改良をお任せします。

当ポジションでは管理職を担ってもらえるような方を採用したいと考えております。

■業務詳細:

入社後は希望と適性に応じて、いずれかの開発部門に配属となります。営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに設計・試作を行い、お客様の求め

る性能を満たす製品の開発・改良を目指します。また社内での審査をクリアした後は、実際に製品を使用するお客様や職人さんのもとに直接赴き、評

価していただきます。

■採用背景:

組織力強化のため、メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。

■業務の特徴

1職務のやりがい:

製造現場からの要望や生産コスト等、あらゆる条件をクリアする必要があります。特に接着剤の試験は硬化するまでのスピードや耐久性等、様々な観

点で見る必要があるため、開発から製品化までには短くても1年、長ければ2〜3年かかります。その分、試作品を実際に職人さんに評価してもらう際

に、「前より使いやすい」と言っていただけると、大きな達成感を得られます。

2組織構成:

配属先となる技術開発センターには20名の社員が所属しています。困ったときも気軽に相談しあえる明るい風土があり、働きやすい職場です。

3業務範囲:

小規模な組織のため、一人ひとりの裁量や業務範囲が広く、製品開発の企画段階から一貫して担当できます。仕事は段階的にお任せしていきますが、

試行錯誤を繰り返しながら経験を積み、若手のうちから新製品開発などの大きな仕事にも携わる機会があります。

■当社の魅力

・国内で先駆けて建築用途の接着剤を販売したパイオニア企業。顧客先は、ゼネコン3割、工務店・施工店・職人が7割です。職人の間では「タイルメ

ントといえば建築用接着剤の老舗ブランド」と広く知られています。

・「顧客に寄り添うこと」を大切にしており、決まった製品を量産的に販売するのではなく、顧客の要望を聞いた上で、試作したものを確認していた

だいてから、製品化をしています。顧客の困りごとを丁寧にヒアリングし、要望やニーズを取り入れ、改善していくことにこだわっています。

■必須要件

接着剤／建築材料の開発・改良経験がある方

大学卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:385,700円〜533,900円

月額(基本給):315,700円〜413,900円

その他固定手当/月:30,000円〜60,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、40,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

上記年収は

※1年目の想定金額

※家族手当などの残業以外の手当ては含まない

※役職付となった場合固定残業手当は役職手当となります

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年2回(基本給3ヶ月分※2年目以降)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均:20〜25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、GW、有給休暇

※有給休暇の取得を推進:取得率約80%(付与日数に対し)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 10000円〜25000円

家族手当:有 配偶者12000円 子10000円(22歳まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■職能資格制度(資格手当あり)

※OJT中心となります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(技術開発センター所長)+一般常識テスト→2次面接(社長)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり