★【埼玉／上尾】トラックのワイヤーハーネス／BRKT設計・開発◇研修体制◎【東証プライム上場G】

【手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目

指す方等様々な方が活躍できるフィールド◎】

■業務内容:

トラックのワイヤーハーネス/BRKT設計・開発をお任せします。

■キャリアプラン:

当社、ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで

(1)入社後は初期研修:導入研修、モノづくり研修

就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。

(2)配属先での就業スタート(配属先での研修有)

まずは製造オペレーターとして、製造現場スキルを身に付けます

(3)入社3年目〜キャリアUP支援制度

※当社独自の「エンジニアカルテ」を作成し、面談を行う中でご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。

ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しており、ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。

その際、ニーズやポジションに合わせて業務内容や勤務地の相談、給料UPも叶います。

■会社、仕事の魅力:

・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3軸によるサポート体制があります

。

・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。

・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。

・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意してい

ます。

■当社について:

・アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に

取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力。

・重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え

、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。

・車載部品設計経験

・CATIA V5操作(3年以上)

・Creo操作経験

・英語/日本語でのコミュニケーション

・自動車関連メーカーでの電気/電子設計経験

・英語を使用した業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:197,000円〜247,000円

月額(基本給):187,000円〜217,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。

※その他固定手当:実務手当10,000〜30,000円

・昇給:年1回(2月)

・賞与:年2回(7月・12月)※2025年度実績3.00ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜 日曜

夏季9日/年末年始10日/GW9日

(年間休日121日)

通勤手当:有 全額支給※社内規定あり

住宅手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄に記載

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得補助制度

・資格取得補助金制度

資格取得受験料・通信教育受講料・学会／セミナー参加料

・資格取得受験料補助

合格:半額補助(上限3万円)

■オンラインで帰社日・研修会の実施

■選考フロー:

一次選考(Zoom面接)⇒内定(オファー面談)

面接回数: 1回

筆記試験: なし