【安城／CATIA】自動車部品の設計※ドア、トランスミッション等◆研修充実／希望に沿う案件選択

【CATIAの経験が積める／案件選択制×福利厚生環境×研修環境が揃っているからエンジニアとして 早い段階から成長ができる】

■業務内容:

・ドア関係(ノブやスライドレール)、シート骨格の機構部品の設計

・トランスミッション等の設計(モーター設計)

(CATIA V5使用)

■当社の魅力:

◎ スキルアップもキャリアチェンジも自由／理想の働き方を叶えられる

・案件はエンジニア本人が選択できる案件選択制だから理想のスキルが身につきます。

・当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただくアサイン方法となっています。そのため自身が取り組みたい案件やスキルアップを

したいに応じてアサインする案件を決定する形です。

・スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが【1番良い】案件選びを叶えます。

◎福利厚生充実だから安心して働ける

・年休122日、研修や福利厚生が充実

・またバースデーギフト(amazonギフト)などの福利厚生制度も用意をしており、社員が安心して楽しく働ける環境整備に努めています。

◎「やりたい」を全力で応援／技術、学習支援制度あり

・定期的な勉強会の実施、資格取得、書籍購入支援、e-learningといった技術、学習支援の制度が整い、入社後もさらなるスキルアップを図っていけ

る環境です。

■当社の強み:

◎エンジニアの育成に注力し、派遣常駐だけではなく、自社内での試作品の設計製作、設計業務の効率化支援など、モノづくり工程のコンサルティン

グを軸に付加価値の高い技術提供、技術支援を行っております。

◎常駐先の体制づくりや社内請負チーム・社内設計効率化支援チームとの連携を図り、より深くお客様のモノづくり工程における技術を支援しており

ます。

◎当社を選んだ方の決め手として「社員の人柄、社風」「ありのままでいられる環境」「企業理念への共感」が多く挙げています。

◎副業OK、 本業だけじゃなく、副業でも自分の可能性を広げられる環境

・自動車業界での実務経験

・何かしらの3DCADのご経験

(CATIA・SolidWorks・Creo・NXなど)

・機械工学系の出身者(力学を学んでいる方)

・モーター系のご経験者

高等学校卒業以上

想定年収:336万円〜560万円

月給:240,000円〜400,000円

月額(基本給):240,000円〜400,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回※前年実績1回ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■標準就業時間は顧客先にて異なる

■残業:月平均10〜30時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■常駐先カレンダーに準ずる

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇など

※プロジェクト先により変動する場合あり

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 複利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社都合での転居の場合賃貸住宅を選択できます

退職金制度:有 勤続3年以上_標準モデル700万円程度(勤続35年

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:資格取得補助あり

■選考フロー:

以下のフローで選考を行います。

(1)一次面接 人事もしくは配属事業部のマネージャーが面接を行います。

(2)適性診断テスト

3最終面接(条件面確認や質疑応答)

面接回数: 2回

筆記試験: あり