【愛知】車載ソフトウェア開発統括(PM/PL)|大規模プロジェクト推進賞与6.3か月分<モビエレ>

年収600〜1400万円 愛知県刈谷市 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種機械設計
想定年収年収600〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

統合ECU(ナビ・IVI・HCU・メータ・HUD・AD/ADAS・TCU)を対象とした大規模ソフトウェア開発において、プラットフォームソフトウェア開発

の統括をご担当いただきます。

・顧客(自動車メーカー様)との要件調整およびアーキテクチャの検討

・プラットフォームソフトウェア開発における進捗・品質・コストの管理

・関連部署との連携による開発体制の最適化

・開発プロセス(設計・評価・インテグレーション)の標準化と改善

■募集背景:

自動車業界では、ソフトウェアの重要性が急速に高まっており、開発の規模・複雑性が増しています。

当社では、複数の製品領域にまたがる統合ECUの開発を推進しており、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・コスト・納期を管理できる人材が不可欠で

す。

キャリア採用者には、社内外の関係者との調整力や、開発体制の最適化を通じた事業貢献を期待しています。

■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力:

・グローバルな開発体制の中で、プラットフォームソフトウェアを軸足にプロジェクト全体を統括・推進する立場として、事業の成長に直接貢献でき

ます。

・顧客・開発・品質・営業など多様な関係者と連携し、マネジメントスキルや調整力を実践的に磨くことができます。

・大規模・複雑なソフトウェア開発を通じて、組織横断的な視点と経営的な感覚を身につけることができます。

■組織ミッションと今後の方向性:

当組織は、統合ECU領域における大規模ソフトウェア開発(主にプラットフォームソフトウェア)のプロジェクト統括・推進を担っています。

自動車メーカー様との連携を通じて、開発体制の最適化や品質・コスト・納期の管理を行い、グローバルな事業展開を支える役割を果たしています。

今後は、開発プロセスの標準化・高度化を進め、より効率的かつ高品質な製品開発を実現する体制構築を目指しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記のいずれかの知識/経験を有している方

・5名以上の車載ソフトウェア開発チームのマネジメント経験(5年以上)

・要件定義・進捗管理・品質管理など、プロジェクト推進に関する実務経験

・自動車業界における製品開発プロセスへの理解

■歓迎条件:下記のいずれかの知識/経験を有している方

・複数部署・海外拠点との連携経験

・ソフトウェア開発プロセス(V字モデル、Agile等)に関する知識

・品質監査・プロセス改善活動の経験

・PMPなどプロジェクト管理関連資格の保有

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1430万円

月給:275,000円〜746,000円

月額(基本給):275,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円 2680万円

29歳:1690万円 2770万円

32歳:1790万円 2880万円

35歳:1910万円 21000万円

40歳:1390万円 ※管理職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。

・フレックス有り

・男性育休も支援

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による/引っ越し手当

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■ソフトウエアソムリエ制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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