【ホンダGr／芳賀町】オープンポジション◆四輪車の設計・開発／土日祝休み・有給休暇取得率100%

【あらゆる技術・ノウハウを有する「スペシャリスト集団」でスキルアップ!/充実した教育体制/福利厚生◎】

・Hondaの四輪車開発における中核パートナーとして、開発初期段階から量産立ち上げまでの幅広い工程に携わっていただきます。設計・研究・実験

の各フェーズで、経験やスキルに応じた領域をお任せします。

■業務内容:

<設計>シート・トリム・エアコン・SRS-UNIT・ボディ・電装系設計

<研究・解析>電装研究、電子制御、衝突CAE、スタイリングデータ作成

<管理・インフラ>開発プロジェクト管理、インフラ整備(埼玉／栃木)、設備環境管理

■入社後の流れ:

・入社時に、社内制度や業務を推進するうえで必要な内容を学んでいただく研修を用意しております。

・現職の経験を活かして活躍いただけるよう、必要に応じて研修を受講いただきます。

・各領域ごとに専門性が異なりますので、領域独自で様々な研修を用意しております。

・入社初期には、OJTトレーナーがついて業務を教わる環境も整っております。

■組織構成:

・各部署約100名程度で構成されており、その中で複数のブロック・チームに分かれていきます。

・実際には5〜10名程度のチームで開発を進めていく形になります。

・年齢層は20〜30代の社員が多く、平均年齢39歳の組織となります。

・職場の雰囲気は、若手・ベテラン社員が分け隔てなくコミュニケーションを取っている、アットホームな雰囲気です。

■働き方:

・フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、有給休暇取得率100%を実現。社員一人ひとりがワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍で

きる環境を整備しています。

■特徴:

・先進安全技術・電動化・自動運転など、次世代モビリティ技術に関わるチャンスがあります。

・自己啓発研修・専門技術研修を自由に選択でき、スキルアップを積極的に支援。自身の成長を実感しながら働ける環境です。

■当社について:

・Hondaテクノフォートは、Hondaの四輪開発に深く関わるエンジニアリングパートナーとして、設計・制御・実験・IT・知財など多岐にわたる分野

を担当しています。

単なる技術請負に留まらず、“開発を通じて価値を創る”ことを使命とし、次世代モビリティ社会を支えています。

■必須条件:

・業務内容記載の領域にて実務経験がある方

想定年収:573万円〜788万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給

賞与実績:年2回(6.0ヶ月:2025年度実績)

【役職別想定年収】※勤務評価、等級に応じて算出

・部長級:1,217万円〜1,315万円

・課長級:1,048万円〜1,174万円

・係長級:825万円〜945万円

・主任級:688万円〜802万円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8〜10連休)

休暇／年次有給休暇(初年度10日、最大保有40日)★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続2年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 (勉強会・

技術調査活動)

書類選考 ／ 適性検査 ／ マッチング面談 ／ 面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり