【千葉/浦安】物流設備のメンテナンス(経験者)◆搬送設備保全のリーディングカンパニー／手当福利厚生◎

〜リーダー候補／国家資格が取れる／同じ業務ではなく日々違う業務を経験でき、成長を感じられる環境／各種手当や、映画館やホテル、テーマパー

ク補助など福利厚生も充実／成長する業界で働く〜

■業務内容:

大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。

■具体的なお仕事の流れ:

・カスタマーステーション(お客様先)に出社しミーティング

※2〜5名程のチーム

・当日の作業内容の開始し、顧客先に出発

※メンテナンス作業開始／点検・突発不具合が発生した場合の対応

・メンテナンス作業終了／点検後の現場忘れ物確認

カスタマーステーションに戻る／作業結果報告書を作成・提出

・翌日の作業準備

・退社

※その日のスケジュールや就業先によって、事業所へ戻ったりすることもありますが基本的には上記の流れになります。

■魅力ポイント:

◇高収入が実現可能

当社メンテナンス職の平均月収は40万円程。また、映画館や宿泊施設有名テーマパークなどの会社補助があるのでプライベートを充実していただけま

す。

◇国家資格を含む30種以上の資格が会社負担で取得可能

新しくできた「設備メンテナンス事業」のチャンスと可能性は無限大。

「メカが好き」「経験を活かしたい」「大手企業現場で働きたい」...

物流を支えるメンテナンススタッフとして、最前線の現場で活躍しましょう。

■当社の特徴:

<グリーンテックで一生モノの技術を手に入れよう>

国内53拠点、海外に3拠点を展開し自動車業界の品質サポートを担うリーディングカンパニーとして成長を続けています。

取引企業数は2500社以上(2025年度)、お取引先の多くが大手自動車メーカーとなっています。

品質や技術力が評価され、昨今ではエンジニア事業・メンテナンス事業でも拡大が進み2025年4月には185億円の売り上げを達成し、全国の取引先か

らもさらなる飛躍が期待されています。

物流設備は、一度設置したら20年ほど現場で活躍するのが一般的です。そのため、継続的に安定した仕事量を見込めるのがメンテナンス業務の大きな

魅力。

さらに当社が力を入れているeコマース市場は急成長を遂げており、今後も市場は拡大。将来性も安定性も抜群です。

・設備系メンテ経験3年以上

・5名以上現場での監督経験

※産業用設備に精通している

※リーダー経験

<活かせる経験>

・機械の据付

・機械のトラブル対応、部品交換

・自動車の整備経験

・電気工事

・サービスエンジニアとしてのお仕事経験

<活かせる資格>

・電気工事士などの国家資格

想定年収:600万円〜650万円

月給:306,000円〜320,000円

月額(基本給):306,000円〜320,000円

■給与詳細は経験・能力を踏まえて会社規定により決定

■賞与:年2回(4月)

■給与改定:年1回(7月・12月)

■年収例:

年収550万円／チームマネージャー(月収39万円+賞与)

年収630 万円／グループマネージャー(月給43万円+賞与)

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:00〜17:00、8:30〜17:30、17:00〜2:00、23:00〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

通常8時30分〜17時30分勤務／早出・遅い時間帯の勤務あり

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW・夏季・年末年始

■産前・産後休暇(取得実績あり)

■育児休暇(取得実績あり)

■介護休暇(取得実績あり)

■看護休暇

■慶弔休暇

■特別休暇(結婚・出産など)

通勤手当:有 全額／マイカー通勤OK、駐車場完備

住宅手当:有 100km以上遠方からの転居を伴う就業

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(最長65歳まで)

教育制度/資格補助:入社時研修、資格等級別研修、職種別研修、昇格時研修、資格取得支援制度など

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(WEB又は録画面接)→ 2次面接 → 内定

※1次面接後または2次面接後に面談を実施させていただく場合がございます。

※応募から採用までの目安期間...約3〜4週間程度

面接回数: 1回

筆記試験: なし