社名非公開(応募後にお伝えします)
【岐阜】資材開発(PETボトルや梱包材)◆残業月20H程度/ミネラルウォーターメーカー/年休121日
プレミアムウォータープロダクツ株式会社
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募集要項
| 企業名 | プレミアムウォータープロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒501-0443 岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2-1-1 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【2022年OPENの最新工場/東証スタンダード上場グループ/年間休日121日/各種手当が充実】
ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、技術開発業務としてご活躍いただきます。
■業務内容:
・PETボトルや梱包材、テープなど資材関連の技術開発業務
・お客様のご意見やSDG's、環境に配慮したダイレクトな資材開発に携わることが可能
・現在使用している資材の分析や評価も実施
■評価制度:
当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てる
ことが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。
■キャリアパス:
先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。
品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。
例:課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任)
■宅配水業界について:
宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています
。
一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8%と、まだまだ伸びしろしかない業界です。
■職場の雰囲気:
感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です
。
≪プレミアムウォーターホールディングス≫
私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ば
れている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。
プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨
かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。
※2023年4月実績
応募資格・必須要件
・資材や材料、有機化合物などに関する開発や分析経験や知識をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
・3年以上の経験がある方は尚歓迎
給与
想定年収:350万円〜500万円
月給:301,000円〜357,000円
月額(基本給):181,100円〜186,000円
その他固定手当/月:56,088円〜95,316円
※固定残業手当は月、35時間0分、63,812円〜75,684円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当:職掌手当
■昇給:年2回(3月・9月)
勤務時間
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業:月平均18.9時間
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限50,000円まで
住宅手当:有 規程にて適用条件あり(詳細は補足参照)
家族手当:有 子ども(扶養1名あたり)10000円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:65歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■各種研修あり
■資格取得支援制度あり
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(2回)→内定
※面接は場合によっては1回の可能性もあります。
※一次面接はオンライン可
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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