【大分】高速ディジタル伝送路の設計開発◆50代活躍!プローブカード世界トップクラス
株式会社日本マイクロニクス
株式会社BREXATechnology
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| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル9階 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜年間休日123日/残業月20時間程度/福利厚生・教育体制充実/定年65歳・定着率90%以上の長期就業環境〜
■仕事内容:
最新プロジェクトにて精密機器のメカ設計を担当いただきます。構造・筐体・機構設計を通じて、技術力を発揮できるポジションです。
■業務詳細:
・精密機器の構造/筐体/機構設計(2D/3D CAD使用)
・新規プロジェクトにおける設計検討、技術提案
・試作、評価、改良まで含めた一連の設計業務への関与
・他部門との連携による仕様調整、設計レビュー対応
■働く魅力:
・最新技術を活用した製品開発に携われるチャンス
・CADスキルを活かし、設計の上流工程から関われる環境
・大手グループの安定した開発体制で長期的なキャリア形成が可能
・チームでの協働により、技術的な成長と達成感を実感できる職場
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
■働く環境:
◎年間休日:123日
◎全社月平均残業時間:約20時間
◎定年:65歳(その後も契約社員として継続可能)
◎福利厚生:家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり
■スキルアップ支援体制:
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
・スキルUPが給与UPに:アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
・専門教育機関で技術取得が目指せます。
・メカ設計の経験(1年以上)を有する方
・AutoCAD、SolidWorks、CreoなどのCAD使用経験
・材料力学/機構解析などの基礎知識
・試作、評価、量産設計に関する実務経験
想定年収:400万円〜600万円
月給:240,000円〜400,000円
月額(基本給):240,000円〜400,000円
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※プロジェクトにより異なる
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
◆特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休
暇◆介護休業・介護休暇
通勤手当:有
住宅手当:有
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有
退職金制度:有 確定拠出年金
定年:65歳
教育制度/資格補助:受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など
多数
■選考フロー:
書類選考→面接→内定
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大分】高速ディジタル伝送路の設計開発◆50代活躍!プローブカード世界トップクラス
株式会社日本マイクロニクス
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株式会社三井E&S
【大分】港湾クレーンの機械設計◆港湾クレーンで高いシェア/年間休日127日/福利厚生◎
株式会社三井E&S
★【大分/大分市】機械設計(レンズ加工装置)※未経験歓迎/所定労働7h/転勤無/上流工程キャリアUP
株式会社ヒップ
経験者【大分県中津市】機械設計職◆自動車ボディーの設計、それに付随する部分装置(リフター等)の設計
株式会社ワールドインテック【東証プライムグルー