【愛知/豊田】<進化し続ける主力製品>自動車用シートの先行開発(温調性能など)◆※SH0003

年収500〜900万円 愛知県豊田市 正社員 未経験歓迎

トヨタ紡織株式会社

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募集要項

企業名トヨタ紡織株式会社
職種機械設計
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒470-0375 愛知県豊田市亀首町金山88番
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【自動車用シート、もしくはデバイス(ファン・シートヒーター・電気カーペット・床暖房(電気)など)の経験者募集/自動車購入の大きな決め手

となる“乗り心地”を極める/プライム上場トヨタGTier1企業/在宅OK/賞与実績5.5ヶ月/転勤当面なし/生活基盤を安定させながら業務に集中でき

る】

■業務内容

開発〜生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤの当社にて、

自動車用シートの各デバイス(ヒーター、SVS、サポート、リフレッシュ)を相互連動させ、複合的に作動させることで異なる性能向上を目指した"新

規コンプリートシート"及びデバイスの先行開発/設計業務をお任せします。

■業務の魅力

・自動車業界は変革の時を迎えていますが、その中でもシートは人の体を直接支え、安全/安心を届ける重要な部品です。開発・設計したシートが自動

車になり世の中を走行し、お客様の喜びを実感できる仕事です。

・展示会やモーターショーへの出展を通じて、メディアへの発信や直接お客様へ製品の魅力を伝える機会もあります。

・自ら開発した製品に対するお客様の声を直接受け取ることができる点も大きな魅力です。会社としての将来の方向性や開発ビジョンを発信し、それ

に対する評価や反応をダイレクトに得られる環境が整っています。

■組織構成

20〜40代と幅広く在籍しており、新卒のみならず中途キャリア入社の方も活躍中。

組織として重視することは「自身で考えて動ける姿勢」。設計者として挑戦・スキルアップしたい方、未来の自動車の設計に興味がある方にとっては

最適な環境です。

■当社の特徴

自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“

乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。

人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、

映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。

今後は、電動化製品や航空機シート、水素発電システムの活用など新ビジネスにも積極的に挑戦し、未来のモビリティー空間をリードしてまいります

。

応募資格・必須要件

■必須要件:

◎以下いずれも必須

・PCスキル(Word、Excel、PPT等)

・3D/2D CADを使用した設計経験

・材料力学、機械力学の知見

◎以下いずれか必須(3年以上)

・自動車用シート設計経験

・デバイス設計経験(ファン、シートヒーター、電気カーペット、床暖房(電気)のいずれか)

※業界未経験歓迎:電気機器業界の方など、異業界からのご応募も歓迎します

歓迎する経験・スキル

・CATIA操作スキル

・TOEIC600点以上

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:540万円〜900万円

想定月額:275,000円〜430,000円

月額(基本給):275,000円〜430,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績5.5ケ月

■モデル年収:年収710万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収820万円(35歳/扶養家族3名/係長級)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定により算出

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄参照

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

選考について

■1次面接:面接(現場責任者、採用担当)、適性検査

■最終面接:部長面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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