【豊田】車室内NV性能の企画とアイテム開発◆プライム上場／トヨタGTier1※NS0005-1

【自動車内装システムサプライヤ／トヨタG】

■業務概要:

車室内NV性能の企画とアイテム開発業務をお任せします。

■業務詳細:

・市販車両の騒音レベルを計測・現況レベルの把握、改善ポイント抽出、対策アイディアの立案

・新規アイディアの効果を机上で検討、有効性の確認

・アイディアの試作、実車等を用いて性能の確認

・新規アイディアのNV性能以外に要求される性能に対しても背反検証を行い、客先に提案を行う

■組織構成:

配属グループには8名(管理職1名、担当7名／20代2名、30代2名、40代3名、50代以上1名)が所属。男女比率4:1で、中途入社者も活躍中です。

■職場環境:

・若手〜中堅層まで在籍しており、若手の新しい考え方を取り入れつつ、中堅層の経験を活かした開発に取り組めます。

・新しいことに取り組みやすい、チャレンジを支援する職場風土です。

■室・グループのミッション:

真にお客様のためになる、自分も欲しくなる良品廉価で魅力ある商品をタイムリーに開発し商品化する

■やりがい:

トヨタ紡織が掲げるインテリアスペースクリエイターとして、快適な移動空間を提案していく上での実現手段の一つがNV性能の改善、NV性能に特化

した企画、開発業務を行っていただき、カーメーカーへのプレゼンから具体的なアイテム開発を担当いただきます。試作品作製し対策を形にして開発

・評価を進めていくため、成果を体感し達成感を感じられる開発となります。

■早わかりトヨタ紡織:

■当社の特徴:

当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。

特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大き

な決め手となる“乗り心地”に関わる部品。

今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではないため、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

〜業種未経験歓迎:住宅等の防音/遮音開発など、異業界出身の方も歓迎〜

■必須条件:下記いずれかを満たす方

・音響工学知識をお持ちの方

・NV性能評価経験をお持ちの方

・音響解析の経験

・振動解析の経験

・Python等を利用したデータ処理の経験

<使用言語>

言語:Python

環境:Windows

ツール:CATIA V5、MATLAB

高等学校卒業以上

想定年収:540万円〜900万円

想定月額:275,000円〜430,000円

月額(基本給):275,000円〜430,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績5.5ケ月

■モデル年収:年収710万円(30歳/扶養2人/入社8年目) ／ 年収820万円(35歳/扶養家族3名/係長級)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均20時間程度※昨年度実績(繁忙期5月〜6月、40h程度/月)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土・日(会社カレンダーによる)、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加／最高20日まで)

通勤手当:有 会社規定により算出

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄参照

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次面接官2名(室長1名、CM以上1名)⇒ 最終面接官(部長以上)⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり