【愛知/豊田】<カーボンニュートラルを実現>次世代技術開発◆環境配慮の新しい車室空間へ※SH0022

【2030年以降の次世代技術開発／テーマ・アイデア出しから携われる／開発〜生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ／在宅可／転勤当

面なし／生活基盤を安定させながら業務に集中できる】

■業務概要

カーボンニュートラル社会を目指して、環境に配慮した新しい車室空間の技術開発(軽量化・省エネルギー、省材料、最適化など)と、その技術を用

いた製品開発をお任せします。

■業務詳細

・省エネルギー技術調査

・技術の車室内適用検討

・実現のための方策立案

・省エネルギーシステム、構造、工法を具現化するための構造計画&機械要素設計

・FRP(Fiber Reinforced Plastics)を用いたシート骨格設計

■業務詳細

次世代(10年後以降)に求められる技術や製品を想定し、当社で取り組んでいる既存のアプローチの応用やそれ以外の方法、または、それらの組合せ

によりカーボンニュートラルを実現するための研究開発・先行開発となります。

そのため、技術テーマの設定、技術調査、技術の車室内への適応検討、実現(製品化等)に向けた方策立案等、製品へ具現化するための構造計画や機

械要素設計等、初期段階から製品化に移行するまで広く携わっていただきます。製品化以降は、別部署の機械設計部隊などへ業務を引き継いでいきま

す。

■開発テーマ例

・内装だけにとどまらない全体構造を想定した軽量化・エネルギー・熱効率化の技術開発(当社の主力の内装以外の製品も組み合わせた技術開発や空

調システムと連動した効率的な省エネルギーシステムの開発等)

・新しい観点でのエネルギー創出システムの開発(車内振動を利用した発電等)

■配属組織

シート先行開発部第4開発室2G:8名(30代3名、40代5名)

■業務の魅力

・同部内でも新しく進められた領域となっており、意見出し等、裁量をもって進めていける領域です。

・カーボンニュートラルだけではなく、お客様にとっての魅力ある車室空間づくりのために、ウイルス対策等の時代のニーズも同時に取り入れていく

必要があり、難しいですが非常にやりがいを感じられます。

・当社は世界でもトップクラスの内装サプライヤーであるため、関わった技術がモビリティを活用する多くのユーザーに活用されるということも魅力

の一つです。

〜業種未経験歓迎〜

■必須条件:いずれも満たす方

・3D/2D CADの操作経験

・材料力学、機械力学の知識

・製品設計経験

・樹脂/複合材形成・設計経験を有する

・構造最適化など解析知識・経験を有する

・軽量化、省エネシステム設計経験を有する

・FRP(Fiber Reinforced Plastics)の製品設計経験

大学卒業以上

想定年収:540万円〜900万円

想定月額:275,000円〜430,000円

月額(基本給):275,000円〜430,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績5.5ケ月

■モデル年収:年収710万円(30歳/扶養2人/入社8年目) ／ 年収820万円(35歳/扶養家族3名/係長級)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月20時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで

通勤手当:有 会社規定により算出

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄参照

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次面接官2名(室長1名、CM以上1名)⇒ 最終面接官(部長以上)⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり