【豊田】<快適な車室空間を>車室内イルミネーションの企画開発◆在宅可／フレックス※NS0003-2

【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／開発〜生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ／プライム上場トヨタGTier1

企業／在宅OK／賞与実績5.5ヶ月／転勤当面なし／生活基盤を安定させながら業務に集中できる】

■職務内容

他社を凌駕するイルミネーションを部品単体にとどまらず、車室空間全体を見据えて企画・開発を行い、魅力的な車室空間を創出いただくイルミネー

ション開発のリーダーとして活頂きます。

■職務詳細

車両コンセプトから車室内イルミネーションの企画立案を行い、車両メーカーに提案を行います。

加飾フィルム、表皮等の光を当てる/透かす素材の開発や、光を当てて引き立つ造形の検討など、光源開発に留まらずイルミネーション開発に必要な開

発を総合的に行います。開発品の車両実装のため、天井やドアトリムへの搭載検討や、システム的な接続方法や制御方法を検討し、車両システムへの

適合開発も行います。

また、開発した製品がユーザーに対して心理的、生理的にどのような効果を及ぼすかを評価し、結果を用いて客先にプレゼンしたり、新しい開発への

フィードバックまで担当いただきます。

■組織構成

内外装先行開発部 企画開発室 製品開発G:12名(20代4 名、30代6名、40代2名／男性10名、女性2名)

■やりがい・身につくスキル

・イルミネーションは車室内をより快適に過ごすアイテムかつお客様の目で見える製品のため、モーターショー等でのコンセプトモックでも目立つア

イテムの開発に関われるとともに、製品化された際もアピールがしやすくやりがいがある

・開発に必要な知識やスキルが多岐に渡るため内装設計、企画、電子技術といったスキルが身につく

■早わかりトヨタ紡織

■当社の特徴

自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。

特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。

今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

〜業種未経験歓迎〜

■必須要件

・CATIA

・照明製品の企画、開発、設計スキル

・いずれかのスキル

- 光学解析ソフトを使った解析スキル

- 電子回路、車両制御システムの基礎知識

- 視覚に関わる人間工学知識

・業務での英語利用...メールで使うことがある程度(TOEIC(R)600点以上)

・照明学会認定照明士

■使用言語、環境、ツール

ツール:CATIA V5、SPEOS(光学解析)、Lighttools(光学解析)、Flotherm(熱解析)

高等学校卒業以上

想定年収:540万円〜900万円

想定月額:275,000円〜430,000円

月額(基本給):275,000円〜430,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績5.5ケ月

■モデル年収:年収710万円(30歳/扶養2人/入社8年目) ／ 年収820万円(35歳/扶養家族3名/係長級)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

20h程度/月 ※昨年度実績(繁忙期5月〜6月、40h程度/月)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで

通勤手当:有 会社規定により算出

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄参照

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

■1次面接:面接(現場責任者、採用担当)、適性検査

■最終面接:部長面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり