【豊田】<設計者から、より上流へ>完成車メーカー向け製品提案・PJT推進※自動車内装品◆PK0001

【全社に対して指示出しを行う指揮者／自動車購入の大きな決め手“乗り心地”を極める／開発〜生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ

／プライム上場トヨタGTier1企業／異業界からのご応募OK】

■業務概要

製品成功を牽引する責任者・推進担当者として、自社製品の製品企画〜開発のプロセスを横断的に統括し、自社製品の事業成功実現のためのプロジェ

クト管理・運営をお任せします。

※担当製品:自動車シート・内装製品全般

■業務詳細

◇客先への次期プロジェクトへの製品提案

客先や市場ニーズ、技術動向を踏まえた製品企画と提案を行います。

◇製品開発目標の策定と社内への開発指示

プロジェクト開始にあたり、開発目標値(性能・コスト・開発工数・費用)を整合し、社内へ展開します。

◇プロジェクトの進捗管理(原価・質量・日程)

製品の性能・品質、原価・質量、開発日程・納期の管理目標に対する開発全体のマネジメントを担います。

上記を実行するため、企画・開発の関連部署を巻き込み、リーダーシップを発揮して推進いただきます。担当製品の成果を自分事として実感できる、

やりがいあるポジションです。

■募集背景

客先の新規プロジェクト追加に伴う増員募集です。

■組織構成

プロダクト企画領域:137名(管理職63名、担当74名)／20代1名、30代15名、40代34名、50代以上65名

アメリカ、インド、韓国など多国籍メンバーや中途入社者も活躍中です。

■早わかりトヨタ紡織

■当社の特徴

自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“

乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。

人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、

映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。

今後は、電動化製品や航空機シート、水素発電システムの活用など新ビジネスにも積極的に挑戦し、未来のモビリティー空間をリードしてまいります

。

〜業種未経験歓迎〜

■必須条件:いずれも満たす方

・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(原価・質量・性能・日程の管理ができる方) ※実務経験5年以上

・車両・製品・技術に関する基礎知識をお持ちの方(客先や関連部署と話ができる方)

・コミュニケーション・リーダーシップ能力をお持ちの方(関連部署を巻き込む力、束ねて調整する力がある方)

・設計経験10年以上

・材料知識(鉄、樹脂、ファブリック)

・TOEIC600点以上

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1100万円

想定月額:275,000円〜430,000円

月額(基本給):275,000円〜430,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績5.5ケ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:20h程度／月 ※昨年度実績／繁忙期:30時間程度／月

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで

通勤手当:有 会社規定により算出

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄参照

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次面接官2名(室長1名、CM以上1名)⇒ 最終面接官(部長以上)⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり