【名古屋】機械設備の導入・保守運用※土日休／日勤／転勤無／綺麗な工場※国内シェア70%安定企業

【ウォッシャーノズル国内シェア70%、世界シェア13%/ニッチトップメーカー土日休み】

■業務内容:

生産設備の治具設計・製作、生産設備・自動機・半自動機の導入、改造・保守運用、PLC電気回路制御設計 等

(※ご経験、ご希望を考慮しご担当いただく業務を決定します)

■業務詳細:

最初は簡単な治具設計から始まり、将来的には、適正や能力によって特定の分野に注力して業務を行っていただきます。

当社で使用している設備は、射出成形機等の生産設備にはじまり、自動で製品検査を行う自動機や、組立を行う組付け機など多岐に渡ります。

そうした設備を新たに導入する際に当社に合わせた仕様を検討し、導入後は必要に応じて改造や保守を行います。

設備をイチから当社で製作することは基本的にありませんが、上記の通り設備の改造をする際にはPLC制御のプログラムを設計する場合もございます

。

■組織体制:

今回募集している生産技術部生産技術課には現在5名のメンバーが在籍しています。

それぞれ得意とする分野に専門性をもって業務に取り組んでいただいています。

■魅力的な昇格制度:

役職がつかなくても実力や経験年数によって職能等級の昇格がございます。

技術を磨いていただければ、年次に関わらず昇格することが可能です。

現に、中途入社後、7・8年で部長に昇格したものもおります。

■働きやすい環境:

同社での平均勤続年数は約10年と、長期的に就業する方が多いです。

また、樹脂を扱う現場の為、油の発生がなく、空調完備の環境です。

扱う製品も小さなものが多いため、設備なども綺麗に配置されております。

■同社の魅力:

同社は、車のボンネットについているウォッシャーノズルの分野にて業界トップクラスのシェアを誇っています。

常に顧客のニーズに応えることが出来るよう品質面の向上に力を入れており、他企業にはない生産技術を保持しています。

顧客からの信頼も厚く、某大手自動車メーカーでは同社の部品が全車種に使用されています。

その他、住設部品やピアノ部品等新たな分野へ視野を広げ事業を展開しており、設立57年の安定した老舗企業です。

当社はトップシェアを誇る一方で200名規模の企業となります。そのため上長と直接話す機会が多く、意見出しや相談などがしやすい環境です。

■必須条件:

下記いずれか必須

・何らかの設計経験(2D、3D問わず)

・電気回路設計経験

・製造業で生産設備に携わった経験

想定年収:380万円〜750万円

月給:210,000円〜340,000円

月額(基本給):210,000円〜340,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

■モデル年収(例):係長クラス500万／課長クラス650〜800万／部長クラス900万

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

月2〜30時間程度

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土・日)

年間休日計120日 年末年始10日、夏季9日、GW9日

年次有給休暇(入社時3日、入社半年後10日付与)

リフレッシュ休暇(有給休暇とは別の3日間連続休暇)

慶弔休暇等

通勤手当:有 交通費全額支給(上限10万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者月1万円、子一人につき月3000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 在籍3年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:・入社時研修あり

・技能検定などの検定試験合格者には資格手当(3000円〜10000円／月)あり

・初回受検料の会社負担制度あり

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次面接(募集部門+総務部)⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終面接(役員)⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり