【愛知/小牧】製品設計|EV向け自動車部品の新製品開発(CATIA)◆世界トップ級シェア製品有

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売

上高を更新中〜

■業務内容

コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当

社の先行技術開発部にて、EV車向けの自動車用ホースの新製品の開発・設計をお任せします。

■業務詳細

「CASE」をはじめとする自動車業界の大変革を大きなチャンスと捉え、電動化や環境規制などに対応した新技術・新製品を創出していきます。

<具体的には>

・設計経験を活かした新規製品アイデアの提案

・自動車に使用される製品のCATIAや解析ツールを活用した設計

将来的に高分子材料の知識を得た上での製品開発業務も担当頂きます。

■魅力

企画段階からご自身のアイディアを出し、設計までお任せするので自らのアイディアが形になり、やりがいがあります。

■組織構成

配属予定部門は、課長1名、主任2名、総合職8名、サポート3名の計14名で構成。20代〜40代の社員が在籍しています。

■マンガでわかる住友理工の仕事

■当社の特徴 〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜

1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅

広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的

に踏み出してきました。

中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現し

ています。

当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代に

おいても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

■必須要件:いずれも満たす方

・何かしらの樹脂製品または金属加工製品の設計経験

・CATIA 操作経験がある方

★技術者派遣企業出身の方も活躍をされています!

・製品設計のご経験

・製品強度や要求性能を考えた設計提案力のある方

・流体解析のご経験

・英語力(日常英会話・メールのやり取りなど ※社内翻訳ツールを利用可)

大学卒業以上

想定年収:550万円〜850万円

月給:280,000円〜350,000円

月額(基本給):280,000円〜350,000円

※年収は実務経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収(住宅手当あり・残業25時間/月の場合):26歳独身:600万／30歳扶養家族1名:710万／35歳扶養家族2名:790

万

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休二日制(土日、会社規定長期連休／会社カレンダーによる)

GW長期休暇、夏期長期休暇、年末年始長期休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。

通勤手当:有 同社規定による

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTとなります。

階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査・最終面接

※2次面接を実施する場合がございます。

※最終面接は、

面接回数: 2回

筆記試験: あり