【愛知/大府】設計開発(高電圧配電機器)◆電力インフラ設備トップシェア／上流工程も担当

【健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)／電気機器メーカー／創業70年／メーカーとして完成品設計に取り組める!】

■業務内容:

・カットアウト、開閉器・遮断器、配電盤、屋外キャビネットの長期信頼性に関する設計・開発業務

・性能確認、長期信頼性などの評価試験

・高電圧試験の評価業務

■設計案件:

・20代後半〜構想設計に携われます。若手の方は1案件4年ほどの中長期的な期間で携わります。

・1案件の担当期間は平均1年〜1年半で、案件数は経験にもよりますが、3,4案件を複数名(3,4名)で担当します。

■組織構成:

計26名で20〜60代まで幅広く在籍しております。

★このポジションの魅力

・0→1で設計できる

新興国などに顧客がおり、ミャンマー、中国など社会インフラが日本と比較すると十分でない地域で同社が基準となり設計した製品設計、設置します

。

(中国の場合、国が電力会社を運営しているので、日本高圧電気株式会社の商品が基準として納品しています)

・ニーズがいたるところにある

日本国内の電気設備の見直しやコストダウン、海外だと電気関連で困っている地域が多く相談・依頼が多く社会インフラとしてのニーズが多いです。

■入社後の流れ:

最初は評価試験などの簡単な仕事からお任せし、当社の製品や仕事の流れを学んでいただきます(想定約1か月)。2〜3年後には仕様書作成〜量産立

ち上げまで、一連の流れをお任せしたいと考えております。

■働きやすい環境:

・残業月平均20〜30時間

・有給取得率平均80%

・平均勤続年数15年

・年間休日120日(土日祝)

■当社の強み:

・日本初、円筒型のカットアウト設計・製造:

コンパクトでコスト面にも優れた円筒型のカットアウトを日本で初めて設計・製造しました。高電圧でも使えるカットアウトは全国でも数社しか製造

していない為、当社製品が多くの電力会社に導入されています。数十年先まで受注が見込まれており、景気に左右されにくいことも特徴です。

・鉄道や電柱など、生活インフラを支える:

当社の主力製品は遮断機やカットアウト。名前は聞いたことないかもしれません。しかし、鉄道や電柱など電気を扱う様々なところに当社の製品が使

われ、生活インフラを支えています。

■必須条件:【下記いずれも】

・普通自動車免許(AT限定可／業務で運転する機会あり)

・機械設計の経験をお持ちの方(製品不問・年数不問)

・3DCADを使用した製品設計経験(強度、構造解析含め)

・試作品、量産品の性能評価試験の経験

高等学校卒業以上

想定年収:463万円〜738万円

月給:375,000円〜591,700円

月額(基本給):375,000円〜591,700円

■昇給:年1回(5月)

※年収は経験を考慮の上、決定します。

※予定年収には時間外労働20時間/月の分を想定して加算してあります。

※部下育成経験やプロジェクトリーダー経験あれば優遇いたします。

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:1960時間0分

標準的な勤務時間帯:8:20〜17:05

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業:月平均20〜30時間

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土曜、日曜、祝日

■会社指定カレンダーあり

■夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇等

■有給取得率平均80%(2025年度実績)

通勤手当:有 会社規定により支給 ※福利厚生欄参照

住宅手当:有 7,000円(世帯主の場合のみ)

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※福利厚生欄参照

退職金制度:有 勤続3年目以降

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■基本的にはOJTとなります。

※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回程度)+筆記試験(SPI)→内定

※選考フローは途中で変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり