【愛知県】プレジャーボートの生産準備・生産管理・品質管理◆国内外製造委託先と連携<国内営業>
トヨタ自動車株式会社
日本高圧電気株式会社
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| 企業名 | 日本高圧電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県大府市一屋町3丁目6番地 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)/電力会社向け電気機器メーカー/海外工場(ベトナム)もあるグローバル企業/メーカーとして完成
品設計に取り組める!】
■業務内容:
・製品の品質検証・試験評価
・不具合原因の解析、改善案の立案・各部門との調整
・顧客対応(報告書作成、対策説明、品質改善提案)
・出荷前検査、FAT(ベトナム提携工場等)での立会い
・納入済み機器の補修作業・点検の現地対応
※現地で実機に触れる機会が多い分、技術理解が深まり、品質保証としてのスキル習得が早いポジションです。
FAT=Factory Acceptance Testの略で製造した製品が設計仕様・性能要件・安全基準を満たしているかを工場で確認する試験です。
└クレーム対応の一次請けは基本的に営業です。お客様先に行く際は、営業・設計・品質保証担当と行くため1人で行くことは無しです。
■当社の強み:
・日本初、円筒型のカットアウト設計・製造:
コンパクトでコスト面にも優れた円筒型のカットアウトを日本で初めて設計・製造しました。高電圧でも使えるカットアウトは全国でも数社しか製造
していない為、当社製品が多くの電力会社に導入されています。数十年先まで受注が見込まれており、景気に左右されにくいことも特徴です。
・鉄道や電柱など、生活インフラを支える:
当社の主力製品は遮断機やカットアウト。名前は聞いたことないかもしれません。しかし、鉄道や電柱など電気を扱う様々なところに当社の製品が使
われ、生活インフラを支えています。
■組織構成:
品質保証部内 品質保証Gr
※部内構成は部長、部長代理以下13名です。
■入社後研修:
基礎研修で製品理解・品質保証業務の流れを習得
経験豊富な先輩が同行しながらOJT
製品構造・電気基礎・現地対応の進め方は丁寧にレクチャー
■環境について:
◎有給取得率は平均80%、平均勤続年数15年以上。
◎基本土日祝休み/年間休日120日で、ワークライフバランス◎
■ 働き方:
国内出張:月1〜2回程度 再エネ設備などへ補修・点検・検証で訪問
海外出張:年数回(FAT立会いなど)営業担当もしくは現地出向者(いずれも英語話者)の対応
※現場対応は数名のチームで、営業・製造・品質保証で同行します。
■必須要件:【下記いずれも】
◇自動車運転免許(AT限定可/業務で運転する機会あり)
◇品質保証業務経験をお持ちの方
◇産業機械の品質保証経験
◇変圧器の品質保証、技術の実務経験
◇電子回路設計や評価の実務経験
◇第二種電気工事士以上の資格保有者
◇電気通信設備工事担任者の資格保有者
◇低圧・高圧設備の作業経験
高等学校卒業以上
想定年収:463万円〜738万円
月給:334,000円〜534,000円
月額(基本給):334,000円〜534,000円
■昇給:年1回(5月)
※年収は経験を考慮の上、決定します。
※予定年収には時間外労働20時間/月の分を想定して加算してあります。
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:1960時間0分
標準的な勤務時間帯:8:20〜17:05
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■会社指定カレンダーあり(2026年度 120日です。)
■夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇等
■有給取得率平均80%(2025年度実績)
通勤手当:有 会社規定により支給 ※福利厚生欄参照
住宅手当:有 7,000円(世帯主の場合のみ)
家族手当:有 ※福利厚生欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
※福利厚生欄参照
退職金制度:有 勤続3年目以降
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度
■基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。
■選考フロー:
書類選考→面接(2回程度)+筆記試験(SPI)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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