【名古屋】産業用印刷機器の設計開発(メカ)◆20〜30代活躍/海外出張有/フレックス※11332

年収550〜950万円 愛知県名古屋市 正社員

ブラザー工業株式会社

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募集要項

企業名ブラザー工業株式会社
職種機械設計
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒467-8562 愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1%台/「働きがいのある会社」連続認定】

■業務内容

産業用印刷機器のメカ設計をお任せします。

仕様検討・技術開発・製品開発・新製品立上げなど、幅広い範囲の業務内容に従事いただきます。

将来的には、製品の設計開発や評価・海外工場での部品および製品立上げ・海外の企画販売部門との合意形成など多岐にわたる技術・経験を獲得でき

るポジションです。

■業務の特徴

ブラザーグループビジョン「At your side 2030」実現に向け成長領域事業である産業用領域・ドミノ事業。

若い部門のため、新しいことにチャレンジしたり、自分自信で提案しやり方を決めることができます。海外とのやりとりも頻繁にあるため、多様な経

験と成長ができます。

■職場環境

・海外出張:1-2週間程度の出張が年間2-3回程度

・20代、30代を中心とし経験者採用入社も多く多様なチームで和気藹々と開発しています。技術レベルの高いプロフェッショナルが多い職場で新規技

術を積極的に取り入れ、難易度の高い技術開発に挑戦しています。

■数字で見るブラザー

brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/

■当社の魅力

<中途入社者多数活躍>

中途入社の方の多くが入社後感じた良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って

業務に関われている証拠と言えます。

<グローバル展開>

100年の歴史の中、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90%、海外売上比率は80%にのぼり“ brother

”の名は世界的ブランド力を有しています。

<確かな技術力>

産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」

し「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれも満たす方

・メカエンジニアとして新製品開発の開発と立上の経験

・3DCADでのモデリング・設計経験

・製品の製品評価・不具合解析経験

歓迎する経験・スキル

・インクジェット、レーザーマーカー、サーマルプリンターなど印刷機や類似の機械装置の設計経験

・英語でのメール/文書作成が行える方、もしくはそれらの習得に前向きに挑戦できる方

・金属やプラスチックなどの材料特性や加工方法に関する知識

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:590万円〜990万円

月給:260,000円〜450,000円

月額(基本給):260,000円〜450,000円

ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※

■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など

※想定年収には30時間分の残業手当を含みます

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

残業:20-40H/月、繁忙期45H/月、フレックス:在宅時 5時〜20時/出社時 7時〜20時

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99%

年間休日124日(閏年は125日)

年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、ゴールデンウィーク

夏期休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓

発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。

選考について

■選考フロー:

・書類選考→アンケート+適性検査+SPI→1次面接→最終面接

※オンライン面接可

※一部エンジニアポジションではSPIと合わせてソフトスキルテストを実施します

※対面面接の場合、交通費支給あり(選考案内時にご確認ください)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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