【高浜市】生産技術・品質保証・開発へキャリアUP◇TOYOTA車や日産車などに使われるワイヤー／土日

【年休120日／UIJターン歓迎／独身寮あり／入社後に年収アップを目指せる評価制度／安心の将来性◎／若手活躍推進】

■業務内容:

適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

1)生産技術

2)品質保証

3)製品開発

など

※書類に記載いただいているご経験をもとに、あなたに合ったポジションを提案させていただきます。

■主な業務:

●生産技術

生産工程の検討、それに伴う設備・金型・治具の開発設計をはじめ、生産性向上のための設備改善など。

●品質保証

新規立上げ品に関する品質基準の設計や、品質改善の施策立案や品質向上の取り組み推進など。

●製品開発

シンダイ独自の技術を織り込み、これまで以上の製品の向上を追求したり、お客様の要望を叶えるオリジナル製品の開発など。

◆入社後に等級や年収アップを目指せる評価制度◆

入社後2年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能です。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績もあります

。

◆安心の将来性◎◆

・大手自動車メーカーのシート関連部品を製造しております。

・EV/ADAS/自動運転など、自動車業界の大きな変化に影響されず残り続ける自動車シート部品が主力製品となります。

・自社のコア技術であるワイヤ加工の製品を自動車だけでなく、家具業界にも展開しております。

◆工場長の思い／若手が元気に働く◆

顧客からご信頼をいただき、創業から66年の当社では、現在若手の活躍推進を進めています。

ぜひ私たちと一緒に、新しい視点を活かして工夫していき、日々改善をしていきましょう。

※もし興味があれば、担当部署以外の業務であっても、自ら手を挙げれば、挑戦できる環境です。

■必須要件:※いずれかのご経験をお持ちの方

(業界・製品は問いません)

・検査・品質管理・品質検査のご経験

・生産技術・設備保全・保全メンテナンスのご経験

・機械設計・治具設計・金型関連業務のご経験

■こんな方におすすめ:

・夜勤中心から、日勤×土日休みの働き方に変えたい方

・年間休日120日で休みも大切にしたい方

・現職での配属ミスマッチ(製造配属だが技術志向など)を感じ、

モノづくりを“もっと良くする側”の仕事に挑戦したい方

想定年収:380万円〜500万円

月給:238,000円〜283,000円

月額(基本給):238,000円〜283,000円

ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします。

■賞与実績:4ヶ月

■昇給:年1回

※係長の場合、月2万円補助あり

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業30~40時間

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:土、日、(祝日は会社カレンダーによる)

休暇:GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 (各10日前後)

有給休暇(入社後3ヶ月後より付与)

年1回土曜日出社あり(全社QC発表会)

通勤手当:有 上限26,000円／月

住宅手当:有 (扶養家族有の場合)住宅手当:5千円

家族手当:有 扶養1人目6千円、2人目4千円、3人目以降2千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 独身者のみ(上限5年、かつ、35歳迄)

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTによる研修

資格取得報奨制度あり

フロー:書類選考→一次面接(オンライン可)→二次面接(対面)→内定

※書類に記載いただいているご経験をもとに、あなたに合ったポジションを提案!

詳細:

1書類選考

2一次面接(基本:オンライン)

3二次面接(対面面接)

4条件通知書を発行(内定)

※筆記試験あり:SPI3(web形式)

*ご経験により、面接回数が減ることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり