【京都】空調設備メンテナンス◆他社差別化&高利益率で企業安定性◎/社員を大切にする/技術を磨ける環境

◎求人のポイント◎

・空調設備の設計〜施工〜保守まで一貫対応する高い技術力

・元請比率7割による安定経営／利益率の高い事業構造

・社員第一主義のボトムアップ文化・働きやすい制度が充実

◎こんな方へおススメ!

・設備保全・メンテナンスの技術を身につけたい方

・自分の意見を反映しながら働きたい方

・安定した企業基盤のもと、長く働きたい方

【当社について】

当社は三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生し、冷凍・冷蔵から一般空調まで“全温度帯”に対応できる技術力を強みに成長してきました。設計か

ら施工・保守まで一貫対応できる体制により競合との差別化を実現。元請比率を高めることで利益率も改善し、安定した経営基盤を確立しています。

また、『社員を第一に考える』という想いを大切にし、現場の声を制度へ反映するボトムアップ型の文化が根付いています。

\他の会社とココが違う!／

・全温度帯×一貫対応の技術力で競合と差別化!

・社員の声が制度に反映されるボトムアップ文化!

・育児・介護・再雇用など“長く働ける制度”が豊富!

※結果だけでなく行動・姿勢も評価される公平な評価制度です。

◎職務内容◎

工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をお願いします。

・空調設備の定期点検

・見積書・報告書・請求書などの書類作成

・設備更新時の現場調査、系統図作成 など

※未経験の方は、先輩の現場同行やOJTのもとで技術を習得できます。

◎業務の特徴◎

・1日2〜3件程度、直行または会社出発で無理のないスケジュール

・毎月の「技術者会議」で現場の工夫や事例共有が行われ、成長機会が豊富

・元請割合が高いため、技術提案や改善提案の幅も広くやりがいあり

・まれに出張・休日出勤が発生(代休取得を推奨)

◎入社後について◎

・ベテラン社員が多く、OJTで基礎から丁寧に教育

・失敗例・成功例を共有する文化があり技術吸収が早い

・技術力を身につければ、保守・施工・提案など幅広いキャリアが可能

■必須要件:

以下のいずれかに該当する方

・設備施工管理経験をお持ちの方

・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方

・設備メンテナンス経験をお持ちの方

・管工事施工管理技士資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:240,000円〜320,000円

月額(基本給):240,000円〜320,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

■年収例:※賞与、残業手当含む

・450万円(月給28万円／35歳／入社1年目)

・550万円(月給28万円／36歳／入社2年目)

・650万円(月給32万円／40歳／入社5年目)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均時間:40時間程度／月(まれに夜間対応が発生する可能性有)※36協定は厳守しております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土、日、祝、年末年始休暇、夏期休暇など 会社カレンダーによる

通勤手当:有 実費全額支給(会社規定に基づく)

住宅手当:有 会社都合での転居の場合、支給

家族手当:有 配偶者12,000円、子供2,400円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳 70歳まで再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社後は3ヶ月間研修期間(OJT)となります。

■選考フロー:

書類選考→筆記試験・1次面接→最終面接

※面接は原則、1次が西日本支社(大阪)、最終面接は東京支社にて実施します。

※交通費の支給を予定しております。(当社規定による)

面接回数: 2回

筆記試験: あり