【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
三菱マテリアル株式会社
株式会社メイテック
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| 企業名 | 株式会社メイテック |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜1日で選考完結/PJTの約90%が上流工程/エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度/研修費用は年間13億円を投資(売上の8%
)/離職率6.0%(メーカー平均約9.7%)〜
■業務内容:
病院や、検査センターなどで使用されている【先制医療】【先進医療機器】に該当する各種、医用機器、特に自動分析装置(生化学・血液・免疫)の
開発に携わっていただきます。
■電気設計における業務例:※専門性に合わせてアサイン
・機構部や筐体部、外装カバーなど担当するユニットの改良設計や原価低減対応業務
・設計品の評価・検証や各種試験
・設計ドキュメント・図面等の作成、変更対応に伴うドキュメント等の作成作業
・装置の制御、駆動に関わる回路基板や配線、ユニットの新規設計および改良設計
・製品への適用に伴う検証や認定対応
・EMC(電磁両立性)試験、製品安全性試験などの規格対応
・製造現場や既納品のトラブルシューティング対応
・関連部署との連絡調整や打合せ、変更対応に伴うレビューの実施
■業務フェーズ:
・新規製品の仕様検討、回路設計、配線設計、試作機立ち上げ、評価
・既存製品の改良設計、原価低減検討
・要求仕様に基づいたプログラミング設計業務
・設計した内容に基づき正しく動作するか検証を行う評価試験業務
・実務主担当〜補助業務まで能力に合わせてご対応頂きます。
■求人票の魅力・仕事の魅力:
電気設計者としてユニットの設計〜部品手配〜試験評価〜不具合対応〜製品出荷の一連の経験ができます。「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の
文化として根付いており、自分の設計したモノを隣接する製造現場で現物を確認しながら進めることができるため、トライ&エラーを繰り返しながら
設計者として成長できる環境です。年に一度設計競技会(社内試験)が開催されるなど、お客様もキャリアアップにどん欲な技術者をより評価する風
土です。また、100名近くのメイテックエンジニアが在籍しており、様々な交流があります。
■福利厚生:
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、た
とえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。
■必須条件:
・デジタル回路設計、アナログ回路設計
・OrCAD、HiCAD、オシロスコープ、各種EMC試験機 等
・Excel、Powerpoint
高等学校卒業以上
想定年収:700万円〜1000万円
月給:321,500円〜600,000円
月額(基本給):321,500円〜600,000円
※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
全社平均残業時間:月20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日/年)、積立休
暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有
家族手当:有 子ども手当:子1人13,300円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 福利厚生その他欄参照
退職金制度:有 退職金・退職年金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)
、通信教育等
■選考フロー:
書類選考→最終面接→内定
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進
三菱マテリアル株式会社
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