【茨城or埼玉】即戦力採用◎製錬技術開発リーダー◆E-Scrap世界トップ級企業で資源循環を推進

■業務概要【変更の範囲:企業が定める業務】

金属リサイクルに関する技術開発テーマのテーマリーダー・テーマ遂行を担っていただきます。管理職として入社される方はご自身の研究のみならず

、プレイングマネージャーとして活躍いただくことも期待しています。

将来、開発プロジェクトのマネージャー、金属事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。研究開発職のマネジメントのため、

複数の開発案件が存在する場合はメンバーに助言ができることを期待します。工数管理・研究に関しての進捗管理、部下の育成、サポートを期待して

います。

■キャリアステップ例

イノベーションセンター(茨城、大宮)、本社、製造拠点等

※基本的にはイノベーションセンターにおける金属製錬関係の研究開発推進担当として活躍頂くことを考えています。

■住環境

住環境が整備されており、船便も走っています。

独身者であれば寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者であれば、社宅の提供が可能です。

■組織ミッション

・循環をデザインするという当社の企業理念に基づき、金属事業を始めとする主力事業の技術開発戦略に沿った新技術開発

・資源循環戦略に沿った新技術開発

金属を含む資源を都市鉱山から採掘し・リサイクルし、新たな資源としてよみがえらせることに興味をお持ちの方は、高度都市鉱山資源の選別、溶鉱

炉で金属製錬する、不純物を除去等、扱う領域が幅広いことが特徴です。

■魅力ポイント

・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます(当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年)。

・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残り、自身の開発成果が安定操業、事業の発展に繋がります。

・イノベーションセンターには多くの研究者がおり、専門集団の中で業務を遂行することで、新たな知見の獲得や成長に繋がります。

・中長期成長戦略に資する新製品、新技術、新プロセスの研究開発と、新規事業に通じる新たな発想の研究開発、技術開発を実行しています。

・事業性を重視した顧客目線の開発テーマ設定を意識しており、メガトレンドや市場動向を捉えたテーマ設定を行っています。研究員の自主性を重ん

じており、自発的なテーマ提案を推奨する文化があります。

■必須条件:すべての条件に合致する方

・研究開発業務のご経験を有する方(アカデミックでも可)

・乾式、湿式製錬の知識を有する方

・化学工学または物理化学に関する知識をお持ちの方(状態図を活用できること)

・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力を有する方

・開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力を有する方

・生産現場での勤務経験を有する方

大学卒業以上

想定年収:780万円〜1140万円

月給:450,000円〜730,000円

月額(基本給):450,000円〜730,000円

※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。

※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。

※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取るこ

とが可能です。

■賞与:年2回(6月／12月)

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■GW、夏季、年末年始、他

■有給休暇:入社日に付与(入社月により8日〜22日付与)

前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し、時間帯有給休暇取得可

※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規定による

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 当社規定による

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:教育研修制度階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用

負担援助)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接はすべてオンラインです

面接回数: 2回

筆記試験: なし