【オープンポジション(次世代電池材料研究開発)】◆事業創造本部◆東証プライム◆在宅フレックス有※24

■三井金属、技術職種で働く魅力

・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。

・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。

・成長投資額は前中計(22中計)の約325億円から約2.5倍規模へ拡大中。

・非鉄金属メーカーでありながら、成長領域である、半導体・AI・次世代電池向け高機能材料メーカーへ変革中。

・素材メーカーの上流の立場で技術変革を支えるやりがいがあります。

・総合素材メーカーとして、中期経営計画でもDX推進やAI活用にも本気であり、長期就業前提での転職ができます。

■募集背景

事業拡大に向けた人員拡大

■職務概要:

既存の液系リチウムイオン電池(LIB)の特性を凌駕する電池材料を開発し、新規事業を創出することをミッションとした電池材料開発センターにて以下

業務をお任せいたします。

<詳細>

各種次世代電池関連材料の開発(知見、経験に応じてテーマは選定します)

・有機電解液系LIBの高性能化の為の正極／負極活物質材料の開発

・全固体電池の実現のためのイオン伝導材料や活物質の探索/設計/合成及び電池実証

・リチウム硫黄電池や金属空気電池の電極反応、メカニズム解析と知財化

※ご経験に応じてリーダーとしてチームマネジメントをお願いする場合もございます。

※経験に応じ、メンバーor管理職での採用の可能性があるポジションです。

■キャリアパス

将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

■総合研究所について:

市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規

事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました

。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。

■事業創造本部での市場共創による新規事業創出を目指す事例

■必須要件:

・電気化学、無機材料化学の知識があり、熱意をもって機能性材料の研究開発に取り組める方

以下のいずれかを満たす方を歓迎します。

・LIBや関連材料の研究開発経験

・イオン伝導性材料等のセラミックス材料の知見

・多孔質担体に関する知識や研究開発経験

・無機材料ー炭素材料の複合化技術やプロセスに関する知識・経験

・全固体電池および関連する材料の各種手法による評価の知識、経験

・空気電池や燃料電池の電極反応に関する知見、経験

大学卒業以上

想定年収:610万円〜1500万円

月給:320,500円〜524,700円

月額(基本給):320,500円〜524,700円

※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※全社平均残業時間 約13.7時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※通常10日〜20日、中途入社の場合5日〜15日即日付与(入社日に基づく)

通勤手当:有 補足事項無し

住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

■選考フロー:選考回数3回

人事面接、配属先面接、役員面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり