【名古屋／自社内設計※請負】航空機のシート開発◆主導権もってチームで開発◆教育体制・キャリアアップ◎

〜駅徒歩圏内／25年11月開所の新しく整ったR&Dセンター〜

名古屋に新設されたR&Dセンターで、請負チームの一員として設計開発に携わります。

安定した勤務地のもと、相談・レビューを重ねながら、仕様理解から提案まで担い、設計者としての自走力を高められる環境です。

■採用背景

2030年に向け請負比率拡大を進める全社計画に基づき、名古屋R&Dセンターの体制強化を目的とした増員採用です。

■仕事内容

航空機シートに関連する各種部品の設計をお任せします。

スムーズな動き、操作性、強度・耐久性を考慮した設計が求められます。(使用ツール:CATIA V5)

・航空機向けシート付帯部品(机部、手すり部、可動構造部など)の設計・開発

・板金部品・樹脂部品を中心とした構造設計

・可動部(展開・傾斜・折りたたみ機構など)の形状検討

・客先要求・仕様をもとにした設計検討および設計反映

【業務の特徴】

・協力会社とも対等な立場での技術的なやり取りが中心です

・顧客要求をそのまま形にするだけでなく、より良くするための代替案・改善案を提案する場面も多くあります

■自社R&Dセンターの請負チームで働くメリット:

<自社拠点でライフステージに応じた働き方>

フレックス制度を使って子どものお迎えやリモートワークをしてもマイナス印象なく、成果物や役割を重視しています。

<技術者としての自走力がつく・成長環境>

チームで働けるので、教わりながら・相談しながら成長できます。言われたままを作るのではなく、同社から提案し主導権もって動けています。PM

の機会も豊富です。

<スキル伸長を積極支援>

CATIAのスキルを伸ばしたい／車→航空に挑戦したいなど、望むキャリアに必要なスキルを習得できます。

■同社について:

元メーカー系子会社としての培った技術力と産学共同開発や自社開発拠点での研究開発力と豊富なノウハウを活かし、技術者として長期的にステップ

アップが可能なスキルを身に着けることが可能です。

(1)プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件

(2)全案件の50%程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績

(3)講師による研修670講座／1人学習260講座／自分に必要な研修がわかるスキル診断を用いた育成プログラム

・設計経験:1年以上

・板金部品の設計経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:266,000円〜432,000円

月額(基本給):266,000円〜432,000円

■昇給年1回/賞与年2回(3.0ヶ月分)

■モデル年収(20H残業込み):570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳

※給与は固定給のため案件単価に左右されません

■その他:役職手当あり／時間外手当100%支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20〜30時間

全社平均の月残業時間:16.3H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給休暇:初年度は入社月により1〜10日を付与／翌年以降は最大20日

■年末年始、GW、慶弔

■産前・産後休暇※産休取得率100%

■配偶者出産休暇

■特別休暇、フレックス休暇(3日間)

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(寮費補助)※当社規定による

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない

場合も有り)

■配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能

■階層別研修の実施

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接+筆記試験→内定

※土日選考や平日19時以降の面接も対応可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり