【安城市】ロボット向け新製品開発※ブラザーG/小型歯車シェアトップクラス/転勤無/年休124日

〜ブラザー工業100%子会社/減速機・高剛性減速機で国内外のシェア拡大/自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎/精密加工技術で高付加価値製品を提

供/年間休日124日・残業20時間・働き方◎〜

■採用背景:

事業拡大のための増員採用です。

世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「減速機」を製造し

ています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。

■業務詳細:

自社製品である高剛性減速機の開発業務をお任せいたします。入社後は、まずは既存の製品の特注品の設計、評価測定業務をお任せいたします。将来

的には同社の力を入れている、高剛性減速機の新製品について、企画・提案から研究開発をお任せいたします。

(1)設計変更業務

(2)設計・製図業務(AutoCAD仕様)

(3)製品性能評価(実験、測定器操作)

(4)部品寸法測定業務

■研修制度:

OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。

資格取得における各種報奨金制度もあり。

■当社製品の特徴:

ニッセイの高剛性減速機は、先端技術を結集し、ロボット、工作機械、半導体製造装置など高度な精密制御が求められる多様なFA機器に対応していま

す。独自開発の「差動減速機構(偏心揺動型)」により、業界屈指の高剛性・高トルク性能、大型中空径の設計自由度を実現。これにより、コンパク

ト化、動作の高速化、そして信頼性の向上を提供し、最先端の生産現場や多様な産業の課題解決を支えています。

■当社の強み:

ニッセイは、減速機・小型歯車市場の国内シェアトップクラスを誇り、市場の約30%を占める圧倒的な地位を構築しています。自社で歯車、ケース、

モータを製造する内製化率70%以上の一貫体制が、他社にはない「技術力の高さ」と「多品種生産能力」を可能にしています。また、長年培ってきた

精密加工技術により、高品質かつ耐久性のある製品を生産できることが最大の強みです。さらに、自動化・スマート化が進む市場でお客様のニーズに

寄り添った製品を提供し続け、技術革新を通じて製造業の発展と未来への貢献を目指しています。

■必須条件:

・何らか機械設計のご経験をお持ちの方

※新製品開発にあたって試行錯誤したり、地道にコツコツ検証を重ねて物事を進めることが好きな方歓迎!

■採用コンセプトムービー

高等専門学校卒業以上

想定年収:470万円〜620万円

月給:272,000円〜313,000円

月額(基本給):272,000円〜313,000円

※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2026年度全社年間平均賞与5.4か月)

■モデル年収:

500万円(30歳)、600万円(40歳、主任)、700〜800万円(40代、課長)

就業時間:8:20〜17:15(所定労働時間:7時間55分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:20時間／月

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、夏期休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社2ヶ月経過後10日

〜最高20日付与)

通勤手当:有 全額支給(同社規定による)

家族手当:有 配偶者17,000円、子1名あたり8,500円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 会社周辺は1LDK(4〜5万円)で借りられます。

退職金制度:有

定年:62歳

教育制度/資格補助:OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。

ロジカルシンキング・ファシリテーション・コーチングティーチング・アセスメント研修など

資格取得における各種報奨金制度あり

■選考フロー:

会社案内・一次面接 ⇒ SPI(5科目)⇒ 最終面接 ⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり