【関西エリア】機械設計│年収600万円〜/平均残業20H/チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎
株式会社テクノプロ
日本電気硝子株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 日本電気硝子株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収600〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県東近江市 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数/働きやすい環境で長期就業◎/年間休日124日/土日祝休み/入社に伴う転居時、引越費用を会
社負担(規定あり)■□
■業務概要:
国内外事業の中のガラス繊維製造設備(ガラス成形、加工)の機械設計業務を担当していただきます。
※海外出張が発生する可能性があります。
■業務詳細:
・新規設備の機械設計
・既存設備の改良、改造(歩留まり改善、品質向上、トラブル低減など)のための機械設計
・上記設計のための仕様書作成、製作管理、工事管理
・新規設備の試運転、立上げ
・既存設備の保守部品等の手配 など
■当社の魅力:
◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いておりま
す。
◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しております。
■社風:
◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育
成しています。
■制度:
(1)引越費用の負担
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
(2)社宅
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については
、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。(いずれになるかは会社規定による)
・製造装置や設備の設計・製図の経験がある方
・自動化設備の設計・導入の経験がある方
・産業用ロボットを導入した経験がある方
大学卒業以上
想定年収:600万円〜870万円
月給:280,000円〜426,000円
月額(基本給):280,000円〜426,000円
※ご経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)
※その他手当(家族手当、単身赴任手当など)規定に合わせて別途支給します。
就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)
休憩:45分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■年末年始休暇、メーデー、夏期特別指定休日(3日)、連続休暇(5連休)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇※現行カレンダー
に従う
■有給休暇:入社時に付与(初年度は入社日によって按分)
通勤手当:有 社内規程に基づき支給
家族手当:有 家族手当(子)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 社宅・独身寮(適用条件有)
退職金制度:有 前払い制度、確定拠出年金制度有
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
■選考フロー:
書類選考→1次面接:担当者面接(WEBもしくは対面)→2次面接→内定
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西エリア】機械設計│年収600万円〜/平均残業20H/チーム配属推進・プレイングマネージャー歓迎
株式会社テクノプロ
【関東・関西】技術系ポジションサーチ求人/成長産業に携われる/売上2兆円以上・創業以来黒字経営
京セラ株式会社
【滋賀】自動車生産ライン向け搬送設備の機械設計/自ら設計した設備の完成を見届けられる/フレックス制有
株式会社ダイフク
【滋賀/東近江】ガラス繊維製造設備の機械設計◆アウトソーシング最大手企業/平均年収638万円
株式会社メイテック
【滋賀/車載用鉛センサ部品の製品開発】アウトソーシング最大手企業/平均年収638万円/無借金経営
株式会社メイテック