【千葉／KOKUYO】製作部部長(製造マネージャー)◆製作部全体のマネジメント／フレックス制◆

■募集背景:

当社の主軸事業の一つであるワークプレイス事業は、現在総売上の40%を占めるまでに成長しています。

中国のLamex社をグループに迎え入れたことで、コクヨはグローバルオフィス家具市場における存在感を一層高めています。

また国内においても、オフィス空間の構築、空間づくりに不可欠な建材(間仕切り・パーテーション)、空間を彩る家具のメーカーとしての立ち位置

を確立しています。

その中で、建材商品の生産を支える芝山工場において、組織マネジメントを強化する製作部部長ポジションを募集することとなりました。

現在、現場リーダー層の育成を進めていますが、即戦力として大規模組織をマネジメントできる経験者を迎え、工場全体の生産性・品質向上を加速さ

せたいと考えています。

■職務内容:

◇製作部全体のマネジメント(約200名規模の人員・生産体制)

◇複数工程にまたがるライン統括、生産性・品質・安全のマネジメント

◇改善活動や体制づくりの人材育成・指導の推進

◇製作課長・係長層を通じた組織運営、現場オペレーションの統括

◇納期遵守と安定生産に向けた業務管理

◇現場従業員の士気を高め、持続的に高いパフォーマンスを発揮させるリーダーシップ

※プレイングマネージャーではなく、マネジメント専任ポジションを想定。

※今までのスキル・ご経験によっては「製作課長」「副部長」としての着任後、1年程度で部長昇格するステップ採用も検討可能です。

■ご応募を検討されている方々へ:

当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました

。これを機に当社のコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。

「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます

。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていく

こと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。

・製造業における100名以上のマネジメント経験

・生産管理や製造プロセスに関する基礎知識

・大規模組織を率いて品質・生産性向上を実現した実績

・鉄鋼・金属加工、機械、自動車、重工系など親和性ある製造業界での経験

・カイゼン活動や安全衛生管理の実務経験

・グローバル工場や海外拠点との連携経験

高等学校卒業以上

想定年収:850万円〜1200万円

月給:490,000円〜650,000円

月額(基本給):490,000円〜650,000円

想定労働時間:160時間

※給与は、前職の経験／スキル／給与等を考慮して決定します。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

※生産量・工程により時差勤務あり

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇・年末年始

※休日は工場就業カレンダーによる

※年間休日:124.5日(特定日が半日出勤日の為)※年度によって変わります

※年間有給休暇:10日〜20日(固定年休日が年間5日あります)

通勤手当:有 会社規定に基づく

住宅手当:有 ※但し、借り上げ社宅制度あり(同社規定に基づく)

家族手当:有 正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく

厚生年金基金:有 正社員の場合、会社規定に基づく

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく

退職金制度:有 正社員の場合、会社規定に基づく

定年:60歳 定年後再雇用あり／会社規定に基づく

教育制度/資格補助:※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必

要なメニューを受講出来ます。

■選考フロー:

書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→3次選考(役員)→内定

※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。

※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり