【北九州】モビリティ開発(CAEエンジニア)※AI・IoT等先端領域に携われる

年収450〜1200万円 福岡県北九州市 正社員

株式会社テクノプロ

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募集要項

企業名株式会社テクノプロ
職種機械設計
想定年収年収450〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地福岡県北九州市小倉北区浅野3ー8ー1 AIMビル6F 北九州テレワークセンター 205号室
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上/持ち家比率6割/人材育成に年10億円投資】

同社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーショ

ン領域を中心に対応しています。

製品機能の複雑化・高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められていま

す。

■業務内容

モビリティ製品に対する下記業務を行います。

1.自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発

2.各種機能のシミュレーション

3.1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用

4.試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用

※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。

■独自の制度:

(1)CDA制度:元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー(CDA)が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講す

る研修などの相談アドバイスをしています。

(2)配属後アフターフォロー研修:配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行いま

す。

■当社の魅力:

◎エンジニアファースト:めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作

成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土

があります。

◎圧倒的な研修制度:一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己

実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

応募資格・必須要件

下記いずれかに当てはまる方

・制御ソフト開発経験(C言語、MBD)

・電子回路設計経験(マイコンやFPGA周辺回路、パワエレやセンサなどアナログ回路)

・HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験

・1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験

・試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築

※車載機器の経験に限定しません

歓迎する経験・スキル

・チームマネジメントや開発管理経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:460万円〜1200万円

月給:260,000円〜700,000円

月額(基本給):260,000円〜700,000円

■賞与:年2回

■年収例:

1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給68万円)

900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給63万円)

800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給53万円)

700万円/プロジェクトマネージャー/入社1年(月給46万円)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務地、プロジェクトにより異なります。

■想定残業時間:25時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時、有給(入社6ヶ月後10日付与)、特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限15万円まで支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 選択制 積立確定拠出年金

教育制度/資格補助:■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有

■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがありま

す

選考について

■選考フロー:書類選考→性格適性検査・面接(1〜2回/WEB)→内定

・カジュアル面談も可能。応募時にキャリアアドバイザーまで伝達ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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