【福岡・直方／443】要素技術開発(リードフレーム)◇新技術・製品開発・管理職候補／役職定年無し

◆◇化学の知見を活かした製品開発のマネジメントポジション／リードフレームのパワー・小型化・高集積化を促進／退職金制度や住宅・家族手当な

ど福利厚生充実◇◆

■採用の背景

リードフレームの高集積化・小型化ニーズが進展し、新技術・新事業創出が急務となりつつあります。

要素技術部門を強化し、社内外のニーズを事業へつなげていく動きを加速させるための増員募集です。

■業務概要

ニーズ・シーズを起点に情報収集を行い、技術動向を踏まえて開発方針を策定いただきます。

テーマ立案から試作・評価まで開発を推進し、顧客への提案へつなげていきます。

※技術と人をつなぎ、開発から提案までを支える業務イメージです。

■担当業務割当イメージ

技術テーマごとに担当を割り当て、情報収集から企画、開発推進、顧客対応までを役割分担しながら進めていきます。

各テーマの全体は管理職で総合管理していきます。

■具体的な業務内容

入社当面は既存事業の把握や情報収集を行い開発案件を管理していただき、ゆくゆくは開発テーマを主導し顧客提案と進捗管理を、

最終的には部門を統括し、人材育成と事業戦略を牽引いただくことに期待しています。

■配属部署の組織構成/人員体制

部門全体で22名、うち今回の配属グループでは17名です。

年齢層は20代前半〜40代後半で、平均年齢は33歳と若く、中途社員も3割ほど在籍しています。

若手社員が比較的多く和気あいあいとしながらも活気のある職場環境です。

■期待する役割／ミッション

・技術・市場情報を統合し、開発テーマを自ら創出・判断いただくこと

・開発から顧客提案までを一気通貫で統率し、成果創出につなげること

・国内外の関係部門・海外拠点との連携を主導し、組織力を最大化すること

・人材育成と仕組みづくりを通じ、持続的な事業成長を牽引すること

・化学に関する基礎知識・専門知識をお持ちの方(エッチング工程に関わる開発のため、化学／薬品などの知見が活かせます

・研究開発または技術開発の実務経験をお持ちの方

・チームマネジメントの経験をお持ちの方 (少人数チームでのリーダー経験も歓迎します)

・英語を活用した業務経験をお持ちの方

・海外顧客や海外メーカーとのコミュニケーション経験をお持ちの方

※当求人は管理職扱いとなるため、リファレンスチェックを行う場合もあります。予めのご了承をお願いいたします

高等学校卒業以上

想定年収:900万円〜1100万円

月給:500,000円〜590,000円

月額(基本給):500,000円〜590,000円

■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)

※2024年度実績／計5.8ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など

※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり)

※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)

家族手当:有 配偶者18,000円、第一子5,500円ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり)

退職金制度:有 3年超勤務の方を対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施してい

ます。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)・通信教育などをご用意。

■選考の流れ

書類選考→web適性検査+1次面接→最終面接

※1次面接はweb面接も行っています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり