【京都/綾部】産業用ホースの生産技術(工法/設備開発、工程設計など)◆業界未経験歓迎/グローバル活躍

年収550〜850万円 京都府綾部市 正社員 未経験歓迎

住友理工株式会社

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募集要項

企業名住友理工株式会社
職種生産技術・生産管理
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒623-0117 京都府綾部市とよさか町1番地
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜愛知発・グローバル企業/“素材×CASE”の技術基盤/世界20か国以上で事業展開/フランクで意思決定の早い社風〜

■業務内容

コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当

社の関係会社にて、建設機械等に用いられる産業用高圧ホースに関する生産技術をお任せします。

※初任より住友理工から住友理工ホーステックスへ在籍出向となります。出向による待遇面の差はありません。

■業務詳細

〇高圧ホースアセンブリの生産技術業務

・新規工法/設備の開発、設計、製作、立上げ

・既存生産ラインの改善、合理化/自働化

・国内外工場の新規生産ラインの設計、製作、立上げ

〇産業用ホース共通の生産技術業務

・業務効率化/製造現場DX推進(センシング、デジタル化)

・投資/CRの計画立案/実績管理

■出向について

企業名:住友理工ホーステックス株式会社

勤務地:京都府綾部市とよさか町

事業概要:各種産業用ホースおよび関連製品の製造・販売

■業務の魅力

1高い裁量権と主体性

個人の裁量が大きく、自分のアイデアややりたいことが実現できる環境です。

2グローバル視点での業務

国内外に複数拠点があり、グローバルを含めた視点で業務に取り組めます。※国内拠点(愛知県小牧市等)、海外拠点(中国、インド、ドイツ、アメ

リカ等)

3将来的なキャリアパス

生産技術業務の経験を活かし、経営戦略や事業運営に関わるポジションを目指せます。

■当社の特徴 〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜

1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅

広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的

に踏み出してきました。

当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代に

おいても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

応募資格・必須要件

・生産技術/製造技術/設備技術のいずれかの経験(目安:3年以上)

歓迎する経験・スキル

・工程設計、設備設計、改善活動の実務経験

・日本国内、海外拠点での生産ライン立上経験

・CADソフト(Auto CAD、Rapidなど)の操作経験

・生産性改善手法(Six Sigma、FMEA、トヨタ生産方式、など)の知識

・ExcelでのVBAプログラミング経験

・英語の利用へ抵抗感がない方(将来的な海外拠点とのメール/会議可能性あり ※社内翻訳ツール利用可)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜850万円

月給:280,000円〜350,000円

月額(基本給):280,000円〜350,000円

※年収は実務経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収(住宅手当あり・残業25時間/月の場合):26歳独身:600万/30歳扶養家族1名:710万/35歳扶養家族2名:790

万

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月25時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 同社規定による

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTとなります。

階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査・最終面接

※2次面接を実施する場合がございます。

※最終面接は、

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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