【小牧】機械設計／既存顧客の自動倉庫の更新設計を担当◆仕様から再設計◆マテハン業界で世界的シェア

〜9年連続マテハン業界NO.1!／顧客の課題から既存設備の「どこを更新し、どこを活かすか」を設計目線で判断、再設計する面白さあり〜

■業務詳細:

既存顧客にて15-20年程度使われていた自動倉庫設備に対して、更新・改造に伴う機械設計をお任せします。

・ラックマスターやコンベヤ等の仕様確認から設計方針の整理

・2D-CADを用いた図面作成および検図

・営業やサービスエンジニアとの連携による現地情報の反映

・外注先への設計指示および進行管理(※詳細設計は外注)

・設備更新における構成判断(流用・更新範囲の最適化)

<扱う製品について>

主にモーター駆動の産業機械(ラックマスターや搬送設備)を対象とします。既存設備の状態や図面との差異を踏まえ、構造や駆動系の理解を活かし

た設計判断が求められるため、実務で培った機械設計力を発揮しやすい環境です。

■組織構成

小牧事業所では20代〜60代まで約15名が在籍しています。ベテランから若手までバランスよく構成されており、経験豊富な社員と連携しながら業務を

進められる体制です。

■働き方

◎年間休日:125日・完全週休2日制で、フレックスタイム制度を導入しています。

◎残業:月平均20時間程度で、繁忙期でも40時間前後となります。

◎出張:年5〜6回程度の日帰り中心となります。(※入社当初は勉強のため10回/年程度となります)

◎休日出勤:5月連休工事、8月連休工事、年末年始連休工事のときに、現場からの問い合わせ受付当番として1日〜2日小牧事業所に出勤があります。

■やりがい

設備の状態を見極め、どこを残しどこを更新するかを自ら判断できる点が特徴です。図面の精度がそのまま設備品質に直結するため、自身の技術力が

結果として可視化されます。長年使われる設備の信頼性向上に貢献できる点で、顧客から直接感謝される機会もあります。

■当社について:

世界No.1のマテハンメーカーとして、6事業を展開し幅広い顧客ニーズに対応できる点が最大の強みです。大型設備を手がけるため新規参入が難しく

、景気変動にも強い安定基盤を保持しています。全国にサービス拠点を持ち、アフターサービス売上も20%超と手厚いサポート体制を確立。自動化需

要の高まりを背景に、業績も過去最高を更新し続けています。

■必須条件:

・モーター駆動のある機械設備(搬送装置)設計経験3年以上

高等専門学校卒業以上

想定年収:690万円〜900万円

月給:300,000円〜390,000円

月額(基本給):300,000円〜390,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

賞与あり 年2回(7月、12月)

2026度実績 年間9.12カ月

※入社1年目の賞与は支給制限があります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間(繁忙期は40時間超)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度...1〜6月入社10日

、7〜9月入社5日、10〜12月入社3日／入社後1カ月は原則取得不可)

通勤手当:有 全額支給(社内規程による)

住宅手当:有 借家入居者に対して地域区分に応じての支給

家族手当:有 扶養する子一人につき10000円(社内規程による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)

退職金制度:有 2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修・自己啓発通信教育

■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※Web試験(性格のみの適性検査)を実施します。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり