【常滑駅】品質改善(設計標準・性能評価基準策定)◆業界経験不問／品質または設計経験者募集!

〜自動車や精密機器など異業種メーカー出身者も多数活躍中!／リモート&フレックス有／東証プライム・完成品メーカー〜

■業務内容:

入社後は、標準推進グループの一員として、トイレ、水栓、浴室などの当社水まわり製品のモノづくりプロセス(企画⇒設計⇒検証⇒品質評価)におけ

る、

「評価基準設定」「設計標準の策定」に従事いただきます。

1設計標準の策定:

モノづくりプロセスにおいて、『どのように設計し評価をすべきか』を策定し、市場不具合が発生した際には見直し・改善を実施します。

(具体的な業務内容)

・市場不具合や問題点の原因調査を通じた設計標準・評価基準の策定や改善。

・各事業部が所有している製品ごとの設計標準を集約し、事業部横断で展開できる内容を各製品の開発フローへ落とし込む。

・関連部門(開発、工場など)との折衝・調整、協力体制の構築。

2新製品リリース時や不具合発生時の評価検討:

主に、新商品・設計変更時と既存製品等での不具合発生時のそれぞれにおいて、調査・再現を行い評価検討・設計標準を定め再発防止を図っていきま

す。

(具体的な業務内容)

・新商品／設計変更時

『出荷前に不具合を未然防止する』ことを目的とした、懸念点抽出⇒負荷の調査⇒評価基準設定⇒設計対応のサイクルを実施します。

・既存製品等での不具合発生時

『二度と不具合を発生させない』ことを目的とした、不具合の原因調査⇒再現試験⇒設計標準設定・評価基準設定のサイクルを実施します。

■職場について:

旧常滑工場を2020年に全面リニューアルし開設した「とこラボ」ではトイレ・洗面製品に関する研究、企画、設計、検証・試験という一連の開発プロ

セスが集約されています。LIXILプロパー社員だけでなく、自動車業界、精密機器メーカー、機械メーカーなど異業種メーカーからキャリア入社したメ

ンバーも非常に多く在籍しており、バックグラウンドに関わらず、フラットに意見を交わせる風土です。座席はフリーアドレス制で、開放的なオープ

ンラウンジもあり、フレックスタイム制や在宅勤務も活用し、個々のパフォーマンスが最大化されるスタイルで業務に取り組んでいます。

【必須スキル】

・樹脂や金属、ゴムなどの材料を用いた機能部品や製品の設計または品質改善のご経験

想定年収:450万円〜600万円

月給:220,000円〜420,000円

月額(基本給):220,000円〜420,000円

※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇

通勤手当:有 支給条件あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:基本はOJTとなります

■面接(2回)と適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり