【大阪/本町駅】電気設備の設計提案(太陽光)◆年休122／フレックス制◎／大阪ガス・伊藤忠エネクスG

◎設計未経験から電気設備の設計職へ!

◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで基盤安定!

◎年休122日・土日祝休／フレックスで柔軟に勤務

◎残業10時間程度／有給取得日数10日と働きやすい環境です!

■業務概要

・既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ太陽光発電の設置に向けた設計提案、サポートを行っていただきます!

■業務内容:

・既存顧客やグループ会社からの紹介メイン

・現地調査、役所調査

・太陽光パネル設置に向けた図面作成

・シミュレーション作成

・見積、金額提示

・工事中の工期管理

・お引渡し

■1日の業務の流れ:

・[午前] 商談中の現場調査(移動込み)

・[午後] 施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。

※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能です。

※営業事務が事務処理関連の業務はサポート!

■案件の特徴:

・法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。

ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様は様々です。

■太陽光事業の魅力

太陽光は電気代高騰や脱炭素化の追い風で導入が急増しています!

国も2030年に太陽光比率14〜16%を目標に拡大を進めており、さらに市場規模は2034年まで年平均7.89%成長が見込まれ、長期的に需要が続く成長

分野です。

今、太陽光発電の設計スキルを身につければ、将来の再エネ拡大を支える“必要とされ続ける技術者”として活躍できます。

■顧客について

・担当顧客数:年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等) 1日1社〜2社程度、週に3〜4社程度の訪問となります。

■組織構成:

3名(30〜40代) ※マネジャー含む

■モデル年収

・40代／年収650〜700万円

■出張(参考):

案件場所によりますが、近距離出張(近畿圏内等)は、2〜3か月/1回ほど。近畿圏外への遠距離出張は、年/1~2回となります。

■入社後の流れ:

先輩担当者による同行、机上での指導等を3~6か月実施。

その後、知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。

■必須条件:下記いずれかに該当する方

・電気系の学科を卒業されている方

・電気設備に関する就業経験をお持ちの方

・太陽光発電に関する業務経験をお持ちの方

・第一種電気工事士

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:260,000円〜310,000円

月額(基本給):260,000円〜310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月・12月)/24年実績4ヵ月

■モデル年収

・40代／年収650〜700万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜13:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間:月平均 10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:土曜・日曜・祝日

※設置工事の立合い等の為、休日出勤の可能性があり、その場合には前後1ヵ月で振休を取得

年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇、 産休育児休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 ※マイカー通勤の場合は社内規定による上限あり

住宅手当:有 ※条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定給付年金・確定拠出年金あり

定年:65歳 記載は最長(定年上限は生年月日による)

教育制度/資格補助:■OJT(入社後はOJTを通してまずは業務を覚えていただきます)

■外部講習(各種メーカーさんの講習受講)

■資格取得研修(業務に使用する取得の為の研修)

面接回数:2回、適性試験(WEBテスト)

1次選考(現場社員・管理者)→Webテスト→最終面接(統括/事業部長・人事部長)→内定

※面接官は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり